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Arbeitsrecht | Als Fernstudium oder berufsbegleitende Weiterbildung

Mit dem Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht erwirbst Du die praktischen Fähigkeiten, dich mit den verschiedenen Bereichen des Arbeitsrechts auseinanderzusetzen und die Anwendung des Arbeitsrechts in konkreten Fällen zu beurteilen. Dementsprechend beliebt ist der Lehrgang unter anderem bei Gewerkschafter:innen, Arbeitnehmer:innen in Führungspositionen und normalen Arbeitnehmer:innen, welche sich über die rechtlichen Grundlagen informieren möchten.

Studiengangstipp - Werbung -

Der Fernstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement mit Abschluss Master of Laws (LL.M.) qualifiziert Sie zur Fachkraft im Personalwesen mit juristischem Background. Das praxisbezogene Studienprogramm der PFH eignet sich als Weiterbildung für AbsolventInnen eines Studiums mit juristischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung.  Es legt den Fokus auf die direkte Anwendbarkeit der Inhalte im Personalbereich.


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Wichtige Fakten für das Fernstudium bzw. die berufsbegleitende Weiterbildung Arbeitsrecht

   Voraussetzungen Variiert je nach Anbieter
   Dauer 1 Monat (Teilnahme) - 24 Monate (Master (konsekutiv))
   Wöchentlicher Aufwand 7 Stunden (Zertifikat) - 40 Stunden (Master (konsekutiv))

   Abschluss

Hochschulzertifikat, Master (konsekutiv), Teilnahme oder Zertifikat
   Kosten 34,51 € (Teilnahme) - 8.768 € (Master (konsekutiv))

Welche Studieninhalte erwarten Sie?

Die grundlegenden Inhalte im Bereich Arbeitsrecht umfassen ein breites Themenspektrum. Diese Inhalte sind sowohl für Arbeitnehmer:in als auch für Arbeitgeber:innen relevant und beschäftigen sich mit den rechtlichen Grundlagen. Zu diesen Inhalten zählen unter anderem die Bereiche:

  • Arbeits- und Tarifvertrag
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Berufsausbildungsrecht
  • Kündigungsschutzrecht
  • Rechtsgrundlagen für Selbstständige

Vertieft werden im Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht die verschiedenen Inhalte genauer und detaillierter behandelt. Hier werden in Teilbereichen vor allem die Arbeitnehmer:innen, in anderen Bereichen stärker die Arbeitgeber:innen angesprochen. Solche Inhalte und Module sind unter anderem:

  • Arten der Kündigung
  • Fristen
  • Fristlose Kündigung
  • Mitwirkung des Betriebsrates bei Kündigungen
  • Betriebsratswahl
  • Organisation des Betriebsrates
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Betriebsversammlung

Der Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht beschäftigt sich vor allem mit den lebenspraktischen Anwendungen des Rechts für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen und hat somit einen hohen Praxisbezug. Dies ist vor allem in der heutigen Zeit enorm wichtig, da die Rechte der Arbeitnehmer:innen oftmals von Unternehmen untergraben oder bewusst ignoriert werden. Vor allem im Zusammenhang mit dem neuen Mindestlohn kommt es in vielen Branchen zu Dehnungen oder sogar Brüchen des geltenden Rechts. Sich als Arbeitnehmer:in mit dem Arbeitsrecht auseinanderzusetzen, kann dementsprechend wichtige Auswirkungen auf die eigene berufliche Zukunft haben.

Auch Arbeitgeber:innen können vom Praxiswissen Arbeitsrecht profitieren und ihr Unternehmen sicherer und besser gestalten. Vor allem Jungunternehmer:innen oder Arbeitnehmer:innen in Führungspositionen können durch den Praxislehrgang wichtige Informationen erhalten, welche die rechtliche Absicherung der eigenen Position deutlich vereinfacht. Der Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht ist entsprechend umfangreich gehalten und sorgt für eine solide Wissensgrundlage für die verschiedenen Wirtschaftszweige und Beschäftigungsverhältnisse.

Voraussetzungen

Die Voraussetzungen für den Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht sind moderat gestaltet. Bereits mit einem Hauptschulabschluss kann dieser Lehrgang genutzt werden. Dies bedeutet auch, dass junge Menschen sich bereits während der Ausbildung problemlos für diesen Lehrgang anmelden können und somit bereits vor dem eigentlichen Einstieg in das Berufsleben über die wichtigen Kenntnisse rund um das Arbeitsrecht verfügen können.

Die Anforderungen, die an diesen berufliche Tätigkeit gestellt werden, erfordern bestimmte charakterliche Fähigkeiten. Da Du vermutlich über Berufserfahrung verfügst, solltest Du folgende Fertigkeiten kennen und versuchen, diese nach Möglichkeit weiter auszubauen:

   logisch

 

   organisiert

 

   analytisch

 

   sorgfältig

 

Prüfung

In dem Fernlehrgang werden keine Prüfungen abgehalten. Die Abarbeitung der Lehrganginhalte genügt bereits, um am Ende das erwünschte Zertifikat zu erhalten. Dies liegt vor allem daran, dass sich dieser Lehrgang vor allem an interessierte Teilnehmer:innen richtet, welche die Inhalte für das eigene Berufsleben verwenden werden.

Zielgruppe

Der Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht richtet sich vor allem an berufserfahrene Teilnehmer:innen, welche einen direkten Praxisbezug haben. Da sich das Arbeitsrecht durch alle Branchen und Wirtschaftszweige zieht und dementsprechend für alle gilt, ist der Lehrgang nicht auf eine bestimmte Branche beschränkt. Auch der Altersdurchschnitt bei diesen Lehrgängen ist enorm schwankend und kann vom jungen Arbeitnehmer und der jungen Arbeitnehmerin bis zum:r Senior:in ein breites Spektrum umfassen. Denn das Arbeitsrecht betrifft alle Menschen, welche für den eigenen Broterwerb arbeiten müssen.

Pro und Contra Fernstudium Arbeitsrecht

Pro

Dieser Lehrgang ist jedem:r Arbeitnehmer:in anzuraten, welche:r sich über die eigene Situation und die eigenen Rechte informieren möchte. Auch Arbeitgeber:innen sollten sich mit einem solchen Lehrgang auf den neuesten Stand bringen und somit die rechtliche Absicherung der eigenen Entscheidungen und Taten optimieren.

Contra

Der geringe Arbeitsaufwand für diesen Praxislehrgang darf nicht darüber hinwegtäuschen, dass es dennoch Fleiß und Disziplin erfordert wöchentlich die gewünschten 10 Stunden Arbeitsleistung zu erbringen.

Teilnahmevoraussetzungen

Die Voraussetzungen für den Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht sind moderat gestaltet. Bereits mit einem Hauptschulabschluss kann dieser Lehrgang genutzt werden. Dies bedeutet auch, dass junge Menschen sich bereits während der Ausbildung problemlos für diesen Lehrgang anmelden können und somit bereits vor dem eigentlichen Einstieg in das Berufsleben über die wichtigen Kenntnisse rund um das Arbeitsrecht verfügen können.

Die Anforderungen, die an diesen berufliche Tätigkeit gestellt werden, erfordern bestimmte charakterliche Fähigkeiten. Da Du vermutlich über Berufserfahrung verfügst, solltest Du folgende Fertigkeiten kennen und versuchen, diese nach Möglichkeit weiter auszubauen:

Zielgruppe

Der Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht richtet sich vor allem an berufserfahrene Teilnehmer:innen, welche einen direkten Praxisbezug haben. Da sich das Arbeitsrecht durch alle Branchen und Wirtschaftszweige zieht und dementsprechend für alle gilt, ist der Lehrgang nicht auf eine bestimmte Branche beschränkt. Auch der Altersdurchschnitt bei diesen Lehrgängen ist enorm schwankend und kann vom jungen Arbeitnehmer und der jungen Arbeitnehmerin bis zum:r Senior:in ein breites Spektrum umfassen. Denn das Arbeitsrecht betrifft alle Menschen, welche für den eigenen Broterwerb arbeiten müssen.

Wie sind die Berufsaussichten bzw. Karrieremöglichkeiten im Bereich Arbeitsrecht?

Der Zertifikatslehrgang dient nicht als Eignung für einen bestimmten Beruf oder ein bestimmtes Berufsbild. Er ist vielmehr als Ergänzung des eigenen Wissensstandes anzusehen und hilft bei der Einordnung der verschiedenen Rechte und Pflichten in den Kontext der Rechtssicherheit. Dennoch können solche Zertifikate einen Einfluss auf das berufliche Weiterkommen haben. So kannst Du beispielsweise bei der Wahl eines Betriebsrats oder bei Gewerkschaftsvertretern eine wichtige Rolle spielen, da eine fachlich bezogene Weiterbildung vorhanden ist. Wer die eigenen Rechte genau kennt, kann sich in Verhandlungen und Gesprächen eine bessere und stärkere Position verschaffen.
 

Vorteile des Studiums

Dieser Lehrgang ist jedem:r Arbeitnehmer:in anzuraten, welche:r sich über die eigene Situation und die eigenen Rechte informieren möchte. Auch Arbeitgeber:innen sollten sich mit einem solchen Lehrgang auf den neuesten Stand bringen und somit die rechtliche Absicherung der eigenen Entscheidungen und Taten optimieren.

Wie hoch sind die Kosten im Bereich Arbeitsrecht?

Für ein Fernstudium Arbeitsrecht fallen Kosten von 34,51 € (Teilnahme) bis 8.768 € (Master (konsekutiv)) an.

Für folgendes Angebot gibt es einen exklusiven FSD-Rabatt und es kann direkt eine Buchungsanfrage gestellt werden: Arbeitsrecht (-5%) vom Anbieter Laudius Akademie für Fernstudien.

Mit welcher Studiendauer kannst du im Fach Arbeitsrecht rechnen?

Die Dauer des Fernkurses variiert zwischen 1 und 24 Monaten.

Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Arbeitsrecht

Durchschnittsbewertungen

der Fernlehrgang der Kategorie Arbeitsrecht

4,5
bewertet von 22 Teilnehmern
Top-Fernlehrgang (4,5)
Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws (LL.M.)
des Anbieters PFH Private Hochschule Göttingen
Akademischer Top-Anbieter (4,5)
PFH Private Hochschule Göttingen
Nicht-akademischer Top-Anbieter (4,6)
Laudius Akademie für Fernstudien

Interessante Erfahrungen von Teilnehmer:innen

  • Sarah, 25 Jahre, hat den Fernstudiengang: "Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws (LL.M.)" des Anbieters PFH Private Hochschule Göttingen am 20.05.2021 bewertet. Bewertungen insgesamt: 17
    Unterricht & Konzept
    Inhalt & Materialien
    Betreuung & Organisation

    Nach meinem Bachelor wollte ich mein entwickeltes Interesse Richtung Arbeitsrecht und Personalwesen intensivieren. Durch meine Bachelorarbeit ist vor allem die Thematik dieser Fächer im Zusammenhang mit der Branche Hotellerie/Gastronomie (in der ich mein duales Studium absolviert habe) immer interessanter geworden. Der berufsbegleitenden Masterstudiengang Arbeitsrecht & Personalmanagement (Master of Law) gibt mir die Möglichkeit die erlernten Themen direkt mit der Praxis abzugleichen, zu vergleichen und zu hinterfragen. Die Dozenten aus der freien Wirtschaft verfügen über weitreichendes Wissen und Fachkenntnis. Das Verwaltungsteam ist immer gut erreichbar und hilfsbereit ☺️

  • Tobias , 27 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Arbeitsrecht" des Anbieters Laudius Akademie für Fernstudien am 13.12.2018 bewertet. Bewertungen insgesamt: 3
    Unterricht & Konzept
    Inhalt & Materialien
    Betreuung & Organisation

    Inhaltlich ein absoluter Top Kurs mit guter Betreuung. Ich kam relativ gut durch, auch wenn es manchmal knifflig war die Hausarbeiten zu erledigen. Am Ende hat es aber viel Spaß gemacht, da es mich im Job nach vorne bringt. Ich würd's wieder absolvieren.