Die Kategorie Arbeitsrecht und Personalrecht verbindet juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte mit Fokus auf Arbeits- und Personalmanagement. Sie richtet sich an Interessierte, die sich für Aufstieg, Quereinstieg oder Spezialisierung in diesen Bereichen qualifizieren möchten. Angesichts der zentralen Bedeutung arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Fragestellungen für Unternehmen und Organisationen bietet dieses Themenfeld vielseitige berufliche Perspektiven im Management und der Rechtsberatung.
Es wurden 55 Kurse / Studiengänge im Bereich Arbeitsrecht und Personalrecht gefunden.
Der Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht beschäftigt sich vor allem mit den lebenspraktischen Anwendungen des Rechts für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen und hat somit einen hohen Praxisbezug. Dies ist vor allem in der heutigen Zeit enorm wichtig, da die Rechte der Arbeitnehmer:innen oftmals von Unternehmen untergraben oder bewusst ignoriert werden. Vor allem im Zusammenhang mit dem neuen Mindestlohn kommt es in vielen Branchen zu Dehnungen oder sogar Brüchen des geltenden Rechts. Sich als Arbeitnehmer:in mit dem Arbeitsrecht auseinanderzusetzen, kann dementsprechend wichtige Auswirkungen auf die eigene berufliche Zukunft haben.
Auch Arbeitgeber:innen können vom Praxiswissen Arbeitsrecht profitieren und ihr Unternehmen sicherer und besser gestalten. Vor allem Jungunternehmer:innen oder Arbeitnehmer:innen in Führungspositionen können durch den Praxislehrgang wichtige Informationen erhalten, welche die rechtliche Absicherung der eigenen Position deutlich vereinfacht. Der Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht ist entsprechend umfangreich gehalten und sorgt für eine solide Wissensgrundlage für die verschiedenen Wirtschaftszweige und Beschäftigungsverhältnisse.
Wie ist die Prüfung im Fernlehrgang im Bereich Arbeitsrecht aufgebaut?
In dem Fernlehrgang werden keine Prüfungen abgehalten. Die Abarbeitung der Lehrganginhalte genügt bereits, um am Ende das erwünschte Zertifikat zu erhalten. Dies liegt vor allem daran, dass sich dieser Lehrgang vor allem an interessierte Teilnehmer:innen richtet, welche die Inhalte für das eigene Berufsleben verwenden werden.
Welche Studieninhalte erwarten dich im Fernstudium Arbeitsrecht und Personalrecht?
Die grundlegenden Inhalte im Bereich Arbeitsrecht umfassen ein breites Themenspektrum. Diese Inhalte sind sowohl für Arbeitnehmer:in als auch für Arbeitgeber:innen relevant und beschäftigen sich mit den rechtlichen Grundlagen. Zu diesen Inhalten zählen unter anderem die Bereiche:
- Arbeits- und Tarifvertrag
- Betriebsverfassungsrecht
- Berufsausbildungsrecht
- Kündigungsschutzrecht
- Rechtsgrundlagen für Selbstständige
Vertieft werden im Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht die verschiedenen Inhalte genauer und detaillierter behandelt. Hier werden in Teilbereichen vor allem die Arbeitnehmer:innen, in anderen Bereichen stärker die Arbeitgeber:innen angesprochen. Solche Inhalte und Module sind unter anderem:
- Arten der Kündigung
- Fristen
- Fristlose Kündigung
- Mitwirkung des Betriebsrates bei Kündigungen
- Betriebsratswahl
- Organisation des Betriebsrates
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Betriebsversammlung
Welche Voraussetzungen sollten Studieninteressierte für den Fernkurs mitbringen?
Die Voraussetzungen für den Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht sind moderat gestaltet. Bereits mit einem Hauptschulabschluss kann dieser Lehrgang genutzt werden. Dies bedeutet auch, dass junge Menschen sich bereits während der Ausbildung problemlos für diesen Lehrgang anmelden können und somit bereits vor dem eigentlichen Einstieg in das Berufsleben über die wichtigen Kenntnisse rund um das Arbeitsrecht verfügen können.
An welche Zielgruppen richtet sich der Fernkurs Arbeitsrecht und Personalrecht?
Der Fernlehrgang Praxiswissen Arbeitsrecht richtet sich vor allem an berufserfahrene Teilnehmer:innen, welche einen direkten Praxisbezug haben. Da sich das Arbeitsrecht durch alle Branchen und Wirtschaftszweige zieht und dementsprechend für alle gilt, ist der Lehrgang nicht auf eine bestimmte Branche beschränkt. Auch der Altersdurchschnitt bei diesen Lehrgängen ist enorm schwankend und kann vom jungen Arbeitnehmer und der jungen Arbeitnehmerin bis zum:r Senior:in ein breites Spektrum umfassen. Denn das Arbeitsrecht betrifft alle Menschen, welche für den eigenen Broterwerb arbeiten müssen.
Bist du für einen Fernlehrgang in der Fachrichtung Arbeitsrecht und Personalrecht geeignet?
Diese Soft Skills solltest du mitbringen, wenn du dich für einen Fernlehrgang im Bereich Arbeitsrecht und Personalrecht interessierst:
- Durchhaltevermögen
- Gewissenhaftigkeit
- Sozialkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein
Wie sind die Berufsaussichten und Karrieremöglichkeiten nach einem Fernlehrgang im Bereich Arbeitsrecht und Personalrecht?
Der Zertifikatslehrgang dient nicht als Eignung für einen bestimmten Beruf oder ein bestimmtes Berufsbild. Er ist vielmehr als Ergänzung des eigenen Wissensstandes anzusehen und hilft bei der Einordnung der verschiedenen Rechte und Pflichten in den Kontext der Rechtssicherheit. Dennoch können solche Zertifikate einen Einfluss auf das berufliche Weiterkommen haben. So kannst Du beispielsweise bei der Wahl eines Betriebsrats oder bei Gewerkschaftsvertretern eine wichtige Rolle spielen, da eine fachlich bezogene Weiterbildung vorhanden ist. Wer die eigenen Rechte genau kennt, kann sich in Verhandlungen und Gesprächen eine bessere und stärkere Position verschaffen.
Welche Vorteile bringt dir der Fernlehrgang Arbeitsrecht und Personalrecht?
Dieser Lehrgang ist jedem:r Arbeitnehmer:in anzuraten, welche:r sich über die eigene Situation und die eigenen Rechte informieren möchte. Auch Arbeitgeber:innen sollten sich mit einem solchen Lehrgang auf den neuesten Stand bringen und somit die rechtliche Absicherung der eigenen Entscheidungen und Taten optimieren.
Wie hoch sind die Kosten im Bereich Arbeitsrecht und Personalrecht?
Für ein Arbeitsrecht und Personalrecht fallen Kosten von 113,05 € (Teilnahme) bis 13.416 € (Master (weiterbildend)) an.
Mit welcher Studiendauer kannst du im Fach Arbeitsrecht und Personalrecht rechnen?
Die Dauer des Fernkurses variiert zwischen 1 (Teilnahme) und 42 Monaten (Zertifikat). Die durchschnittliche Studiendauer beträgt 5,2 Monate.
Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Arbeitsrecht und Personalrecht
Insgesamt wurde das Fernstudium „Arbeitsrecht und Personalrecht“ durchschnittlich mit 4,4 von 5 Sternen von 119 Teilnehmen bewertet. Besonders ragt der Kurs Diplomierte:r Arbeitsrecht Experte:in des Anbieters Wirtschaftsakademie Wien mit einer Bewertung von 5 Sternen von 119 Teilnehmern heraus. Am besten bewertet unter den akademischen Anbietern wurde die Fernschule Wirtschaftsakademie Wien mit einer Bewertung von 5 Sternen. Die meisten Bewertungen im akademischen Sektor weist ebenfalls die Fernschule Wirtschaftsakademie Wien mit insgesamt 12 Bewertungen aus.