Überblick
- Studiendauer 6 Monate
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Gesamtkosten
834 € (MwSt.-befreit)
- Abschluss & Abschlusstitel Zertifikat
- Sprache Deutsch
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Zertifizierungen
DIN EN ISO 9001
7205709 -
Studienbeginn
jederzeit
- Wöchentlicher Aufwand 7 Stunden pro Woche
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Kursinfos
Inhalte und Lehrmethodik
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Studieninhalte
- Bedeutung und Einordnung des Arbeitsrechts im deutschen Rechtssystem
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
- Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrages
- Befristete Arbeitsverträge
- Teilzeitarbeit
- Arbeitgeberpflichten
- Arbeitnehmerpflichten
- Haftung im Arbeitsverhältnis
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Arbeitsrecht und sozialversicherungsrechtliche Verknüpfungen
- Arbeitsrecht und Insolvenz
- Kollektive Rechtsnormen des Arbeitsrechts
- Überblick über das Arbeitskampfrecht
- Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz
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Lernmethoden
- Online
- Selbststudium
- Studienhefte
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Prüfungsformate
- Seminararbeit
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Prüfungsform
- Einsendeaufgaben
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Online-Campus
Ja
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Studienmaterialien
- Digitale Lernmaterialien
- Lehrgangsbriefe
Zulassung
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Zielgruppen
- Arbeitgeber/-innen, die Personalangelegenheiten zur Chefsache gemacht haben
- Mitarbeiter/-innen im Bereich des Personalwesens, die sich weiterbilden möchten
- Betriebsratsmitglieder, die Kenntnisse im Arbeitsrecht erwerben möchten
- Interessierte Arbeitnehmer/-innen, die sich mit ihren eigenen Rechten und Pflichten vertraut machen möchten
- Ehrenamtliche mit Personalverantwortung, die sich entsprechende Basiskenntnisse aneignen wollen.
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 834 € (MwSt.-befreit)
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Rabatte
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Berufsaussichten und Vorteile des Studiums
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Vorteile des Studiums
- Eine Weiterbildung im Arbeitsrecht bietet detailliertes Verständnis der Rechtslage
- fördert Compliance und Konfliktlösung
- vermittelt Kenntnisse über Arbeitsverträge und Personalmanagement
- sensibilisiert für Arbeitnehmerrechte
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Berufsaussichten
- Arbeitsrechtliche Beratung
- Personalabteilung
- Gewerkschaften
- Arbeitsgerichtsbarkeit
- Unternehmensberatung
- Weiterbildung im Arbeitsrecht
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