Überblick
- Studiendauer 6 Semester
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Gesamtkosten
14.904 € - 16.488 € (MwSt.-befreit)
Mit unserem Flex-Modell bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Ob Sie Flex 1, Flex 2 oder Flex 3 wählen - die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 72 Monate sind in allen Fällen gleich. - Monatliche Kosten 229 € - 414 € (MwSt.-befreit)
- Abschluss & Abschlusstitel Bachelor of Arts (B.A.)
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ECTS
180 ECTS
- Sprache Deutsch
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Zertifizierungen
1111820c -
Studienbeginn
jederzeit
- Wöchentlicher Aufwand 10 bis 20 Stunden pro Woche
Ready. Set. Grow. | Jetzt 1.000€ Bonus für Ihr Studium sichern!
Jeder Schritt zählt - besonders der erste. Starten Sie ein Fernstudium, das perfekt zu Ihrem Leben passt und gestalten Sie Ihre Zukunft voller Perspektiven. Profitieren Sie jetzt von 1.000 € Bonus auf Ihre Studiengebühren und nutzen Sie die Chance, über sich hinauszuwachsen. Jetzt ist Ihr Moment: Neu starten, weiterdenken, größer träumen.
zur AktionKursinfos
Studienmodelle
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Studiendauer
36 Monate
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Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 14.904,00 € (MwSt.-befreit)
- Monatliche Kosten 414,00 € (MwSt.-befreit)
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Studiendauer
50 Monate
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Studienbeginn
Jeden Monat
- Gesamtkosten 16.100,00 € (MwSt.-befreit)
- Monatliche Kosten 322,00 € (MwSt.-befreit)
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Studiendauer
72 Monate
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Studienbeginn
Jeden Monat
- Gesamtkosten 16.488,00 € (MwSt.-befreit)
- Monatliche Kosten 229,00 € (MwSt.-befreit)
Inhalte und Lehrmethodik
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Studieninhalte
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Selbstmanagement
- Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
- Nationale Rechnungslegung
- Allgemeine Volkswirtschaftslehre
- Betriebliche Wertschöpfung
- Märkte und Branchen
- Personal und Organisation
- Wirtschaftsrecht
- Marketing
- Unternehmensführung
- Rahmenbedingungen des Human Resource Managements
- Strategisches Human Resource Management
- Internes Rechnungswesen
- Finanzwirtschaft
- Operatives Human Resource Management
- Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen des HRM
- Qualitative und quantitative Forschungsmethoden
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Lernmethoden
- Online
- Präsenz (optional)
- Selbststudium
-
Prüfungsformate
- Hausarbeit
- Klausur
-
Prüfungsform
- Einsendeaufgaben
- Online
- Präsenz
-
Online-Campus
Ja
-
Studienmaterialien
- (Online-)Bibliothek
- Digitale Lernmaterialien
- Online-Forum
- Videos
-
Betreuung
- Persönliche:r Studienbetreuer:in
- Persönliche Betreuung durch Studienleiter:in
- Studiengangleiter: in
-
(Digitale) Serviceleistungen
- Anerkennung von Vorleistungen
- Flexibilität bei Klausuren und Abgaben
- Kostenlose Verlängerung der Studienzeit
- Online Campus
- Probephase / Geld-zurück-Garantie
- Studienbeginn jederzeit möglich
- Verschiedene Kursvarianten
- Willkommensgeschenk
Zulassung
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Zielgruppen
- (angehende) Mitarbeiter:innen im Personalbereich
- (angehende) Personalmanager:innen
- (angehende) Mitarbeiter:innen im Personalwesen
- Angehende Personalmanager:innen
- Im Personalbereich Tätige
- Interessierte im Bereich Personalentwicklung
- Mitarbeiter:innen der Organisations- und Personalentwicklung
- Mitarbeiter:innen der Personalentwicklung
- Mitarbeiter:innen im Bereich Projektmanagement, Beratung oder Personalentwicklung
- Angehende Betriebswirtschaftler:innen
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Teilnahmevoraussetzungen
- Abitur
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 14.904 € - 16.488 € (MwSt.-befreit)
- Monatliche Kosten 229 € - 414 € (MwSt.-befreit)
Berufsaussichten und Vorteile des Studiums
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Vorteile des Studiums
- 100% online absolvierbar
- 100% flexibel
- 100% digital möglich
- Studiengang inkl. Prüfungen sind zu 100% online
- Das Online-Konzept ermöglicht Flexibilität sowohl für Lernende als auch für Arbeitgeber*innen
- Flexibles Fernstudium oder Online-Studium
- Online-Studienzentrum
- Deine Lernmaterialien findest du übersichtlich auf der Online-Lernplattform
- Zugang zur Online-Lernplattform mit deinen Lernmaterialien
- Digital Lernen - flexibel in Zeit & Ort!
- flexibel
- Du lernst stressfrei, flexibel sowie zeit- und ortsunabhängig – ohne feste Termine
- Flexible Terminauswahl bei Klausuren und Abgaben
- Flexible & individuelle Lernzeit
- Höchstmögliche Flexibilität
- Keine festen Termine: Du genießt maximale Flexibilität
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Berufsaussichten
- Anspruchsvolle Leitungsaufgaben mit Personalverantwortung
- HR-Manager:in, Personalentwickler:in und Ausbildungsleiter:in
- Berater:in für digitale Personalentwicklung
- Einstellung als Personalmanager:in und Bildungsexperte:in
- Einstellung als Personalmanager:in
- Personalmanagement
- Tätigkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Personalentwicklung
Zusätzliche Informationen
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