Überblick
- Studiendauer 6 - 18 Monate
-
Gesamtkosten
3.545 € (MwSt.-befreit)
100% förderbar - Abschluss & Abschlusstitel Zeugnis
- Sprache Deutsch
-
Zertifizierungen
AZAV 
HZA TÜV Süd -
Studienbeginn
jederzeit
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Kursinfos
Studienmodelle
Gefördert Vollzeit: 6 Monate
-
Studiendauer
6 Monate
-
Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
Gefördert Teilzeit: 12 Monate
-
Studiendauer
12 Monate
-
Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
Berufsbegleitend: 18 Monate
-
Studiendauer
18 Monate
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Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 3.545,00 € (MwSt.-befreit)
Inhalte und Lehrmethodik
-
Studieninhalte
- Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Konfliktmanagement und Mediation
- Change Management
- Organisationsentwicklung
- Advanced Leadership
-
Lernmethoden
- Online
-
Prüfungsform
- Online
- Präsenz
-
Online-Campus
Ja
-
Studienmaterialien
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Digitale Lernmaterialien
- Audios
- Ebooks
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen
-
Betreuung
- Persönliche:r Studiencoach
-
(Digitale) Serviceleistungen
- 100% online absolvierbar
- Studienbeginn jederzeit möglich
Bist du für den Fernlehrgang Change Management und Leadership geeignet?
Diese Soft Skills solltest du mitbringen, wenn du dich für den Fernlehrgang Change Management und Leadership interessierst:
- Führungskompetenz
- Flexibilität
- Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsstärke
- Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
Zulassung
-
Zielgruppen
- Alle, die die sich wandelnden Führungskulturen im digitalen Wandel als eine Chance für positive Veränderung sehen
- Alle, die erkannt haben, dass in der heutigen Welt moderne und agile Führungsansätze mehr gefragt sind denn je
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 3.545 € (MwSt.-befreit)
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Förderung
- Bildungsgutschein (AZAV-Förderung)
Berufsaussichten und Vorteile des Studiums
-
Vorteile des Studiums
- Attraktive sowie zukunftssichere Berufschancen
-
Berufsaussichten
- Change Manager und Leadership (m/w/d)
- Teams durch den Wandel führen und Veränderungen erfolgreich gestalten und implementieren
- Tätigkeit in Start-ups, mittelständischen Unternehmen oder Großkonzernen
- Change-Prozesse steuern und begleiten
- In internen Change-Management-Teams arbeiten
- In Unternehmensberatungen tätig sein
- Als Freelancer:in Firmen bei Veränderungsprozessen unterstützen
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