Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) kannst du deine Weiterbildung fördern lassen, auch wenn du bereits berufstätig bist.
Was ist das Qualifizierungschancengesetz?
Das QCG ist eine staatliche Förderung für berufliche Weiterbildung. Vereinfacht gesagt bedeutet das: Dein Arbeitgeber kann deine Weiterbildung mit Unterstützung der Agentur für Arbeit fördern lassen.
Für wen ist das QCG gedacht?
Das Qualifizierungschancengesetz richtet sich vor allem an Berufstätige, die sich weiterentwickeln oder auf neue Anforderungen im Job vorbereiten möchten.
Ist das QCG auch für Arbeitslose gedacht?
Nein. Das QCG ist speziell für Beschäftigte gedacht. Für Arbeitsuchende ist in der Regel der Bildungsgutschein die relevante Förderung.
Welche Kosten können übernommen werden?
Je nach Unternehmensgröße können große Teile oder sogar die gesamten Weiterbildungskosten übernommen werden. Zusätzlich sind Zuschüsse zum Gehalt während der Weiterbildung möglich.
Wovon hängt die Höhe der Förderung ab?
Die Förderhöhe hängt vor allem von der Unternehmensgröße ab. Kleinere Unternehmen erhalten meist höhere Zuschüsse als große Unternehmen.
Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?
Du musst sozialversicherungspflichtig beschäftigt sein, die Weiterbildung muss dich beruflich weiterbringen und dein Arbeitgeber muss den Antrag unterstützen. Außerdem muss die Maßnahme bestimmte Mindestanforderungen erfüllen.
Muss der Kurs bestimmte Anforderungen erfüllen?
Ja. Die Weiterbildung sollte einen klaren beruflichen Nutzen haben und häufig auch förderfähig bzw. zertifiziert sein (z. B. AZAV).
Wer stellt den Antrag beim QCG?
Der Antrag wird über deinen Arbeitgeber gestellt. Du selbst kannst die Initiative ergreifen und das Thema anstoßen, aber die Beantragung läuft über das Unternehmen.
Wann muss der Antrag gestellt werden?
Der Antrag muss vor Beginn der Weiterbildung gestellt und genehmigt werden. Eine nachträgliche Förderung ist in der Regel nicht möglich.
Wie funktioniert das QCG Schritt für Schritt?
Du suchst eine passende Weiterbildung, sprichst mit deinem Arbeitgeber, dieser stellt den Antrag bei der Agentur für Arbeit und nach Genehmigung kannst du starten.
Was ist der Unterschied zwischen QCG und Bildungsgutschein?
Der wichtigste Unterschied liegt in der Zielgruppe: Das QCG richtet sich an Berufstätige, der Bildungsgutschein an Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Außerdem wird das QCG über den Arbeitgeber abgewickelt.
Für wen eignet sich das QCG besonders?
Das QCG ist ideal für:
- Berufstätige, die sich weiterentwickeln möchten
- Menschen, deren Job sich verändert
- Arbeitnehmer:innen, die neue Skills aufbauen wollen
Zusammenfassung: QCG – das Wichtigste
- QCG = Förderung für Berufstätige
- Antrag erfolgt über den Arbeitgeber
- Kosten können teilweise oder vollständig übernommen werden
- Förderung muss vor Start beantragt werden
- Unterschied zum Bildungsgutschein = andere Zielgruppe
Jetzt kostenlos Infomaterial zu passenden Weiterbildungen anfordern