Überblick
- Studiendauer 4 - 12 Monate
-
Gesamtkosten
2.495 € (MwSt.-befreit)
100% förderbar - Abschluss & Abschlusstitel Zeugnis
- Sprache Deutsch
-
Zertifizierungen
AZAV 
HZA TÜV Süd -
Studienbeginn
jederzeit
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- Aktuelle Preise, Rabatte und Förderungsmöglichkeiten
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- Vollständige Studieninhalte und Studienabläufe
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Kursinfos
Studienmodelle
Gefördert Vollzeit: 4 Monate
-
Studiendauer
4 Monate
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Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Gefördert Teilzeit: 8 Monate
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Studiendauer
8 Monate
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Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Berufsbegleitend: 12 Monate
-
Studiendauer
12 Monate
-
Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 2.495,00 € (MwSt.-befreit)
Inhalte und Lehrmethodik
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Studieninhalte
- Personal und Unternehmensführung
- Unternehmensziele
- Theorien des strategischen Managements
- Strategische Analyse Strategieentwicklung
- Organisation Organisationsgestaltung
- Personalmanagement
- Führung
- Leadership 4.0
- Klassisches Verständnis von Führung
- Führungsinstrumente
- Führung versus Leadership
- Integrales Menschenbild als zukunftsweisendes Modell
- Eigenschaften und Kompetenzen eines Leaders
- Leadership-Modelle
- Agile Leadership-Instrumente
- Personalmarketing und -entwicklung
- Grundlagen des Personalmarketings
- Employer Branding
- Externes Personalmarketing
- Internes Personalmarketing
- Organisation und Erfolgsmessung des Personalmarketings
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Organisation und Erfolgsmessung der Personalentwicklung
- Digital HR
- Grundlagen zur Digitalisierung
- Digitale Technologien
- Potenziale der Digitalisierung im Personalmanagement
- Digitalisierung und Personalplanung und -beschaffung
- Ansätze zum digitalen Lernen in der Personalentwicklung
- Digital Leadership
- Digitale Transformation
- Rahmenbedingungen erfolgreicher Digitalisierung
- Neue Berufe infolge der Digitalisierung
-
Lernmethoden
- Online
-
Prüfungsform
- Online
- Präsenz
-
Online-Campus
Ja
-
Studienmaterialien
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Audios
- Digitale Lernmaterialien
- Ebooks
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen
-
Betreuung
- Persönliche:r Studiencoach
-
(Digitale) Serviceleistungen
- 100% online absolvierbar
- Studienbeginn jederzeit möglich
Bist du für den Fernlehrgang HR Business Consulting geeignet?
Diese Soft Skills solltest du mitbringen, wenn du dich für den Fernlehrgang HR Business Consulting interessierst:
- Führungskompetenz
- Innovatives Denken
- Einfühlungsvermögen
- Ökonomisches Denken
- Medienkompetenz
Zulassung
-
Zielgruppen
- Interessierte am Zusammenhang von Unternehmenszielen, Strategie, Organisationsgestaltung, Personalmanagement und Führung
- Alle, die lernen möchten, Führungskräfte auf ihre neue Rolle für Leadership 4.0 vorzubereiten
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 2.495 € (MwSt.-befreit)
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Förderung
- Bildungsgutschein (AZAV-Förderung)
Berufsaussichten und Vorteile des Studiums
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Vorteile des Studiums
- Personalmanagement und -führung werden im Zuge der Digitalisierung völlig neu gedacht
- Zukunftsträchtige Tätigkeit
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Berufsaussichten
- Fachkräften sowohl die Instrumente der Digitalisierung lehren, als auch einen neuen Führungsstil etablieren zu können
- Dich in Richtung Personalentwicklung- und -führung in einem Unternehmen orientieren
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