Überblick
- Studiendauer 4 - 12 Monate
-
Gesamtkosten
2.495 € (MwSt.-befreit)
100% förderbar - Abschluss & Abschlusstitel Zeugnis
- Sprache Deutsch
-
Zertifizierungen
AZAV 
HZA TÜV Süd -
Studienbeginn
jederzeit
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Kursinfos
Studienmodelle
Gefördert Vollzeit: 4 Monate
-
Studiendauer
4 Monate
-
Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Gefördert Teilzeit: 8 Monate
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Studiendauer
8 Monate
-
Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Berufsbegleitend: 12 Monate
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Studiendauer
12 Monate
-
Studienbeginn
jederzeit
- Gesamtkosten 2.495,00 € (MwSt.-befreit)
Semester / Module
Organisationsentwicklung
| Studieninhalte |
|---|
| Organisationsentwicklung |
| Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen |
| Konzepte der Organisationsentwicklung |
| Organisationen im Umbruch |
| Neue Formen der Organisation |
| Organisationsdesign |
| Problembereiche und Interventionstechniken |
| Erfolgsbewertung und Transfer |
Praxisprojekt: Systemische Personalentwicklung (Seminar)
| Studieninhalte |
|---|
Organizational Behavior
| Studieninhalte |
|---|
| Relevanz und Bedeutung von Organizational Behavior |
| Job Performance |
| Commitment |
| Organisationsbezogene Mechanismen |
| Gruppenbezogene Mechanismen |
| Individualmechanismen |
| Individualcharakteristika |
Personalpsychologie
| Studieninhalte |
|---|
| Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie |
| Anforderungsanalyse |
| Mitarbeiterrekrutierung |
| Personalmarketing und Employer Branding |
| Personalauswahl |
| Onboarding - Integration neuer Mitarbeiter |
| Kompetenzmanagement und Personalentwicklung |
| Leistungsbeurteilung |
| Rechtliche Aspekte |
Inhalte und Lehrmethodik
-
Lernmethoden
- Online
-
Prüfungsform
- Online
- Präsenz
-
Online-Campus
Ja
-
Studienmaterialien
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Audios
- Digitale Lernmaterialien
- Ebooks
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen
-
Betreuung
- Persönliche:r Studiencoach
-
(Digitale) Serviceleistungen
- 100% online absolvierbar
- Studienbeginn jederzeit möglich
Bist du für den Fernlehrgang HR Management und Organisationsentwicklung geeignet?
Diese Soft Skills solltest du mitbringen, wenn du dich für den Fernlehrgang HR Management und Organisationsentwicklung interessierst:
- Führungskompetenz
- Innovatives Denken
- Ökonomisches Denken
- Sozialkompetenz
Zulassung
-
Zielgruppen
- Alle, die Change Prozesse in Unternehmen aktiv mitgestalten möchten
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 2.495 € (MwSt.-befreit)
-
Förderung
- Bildungsgutschein (AZAV-Förderung)
Berufsaussichten und Vorteile des Studiums
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Vorteile des Studiums
- Spannende Karrieremöglichkeiten
- In Unternehmen eine Vielzahl an Aufgaben und Herausforderungen annehmen
- Den Grundstein für eine erfolgreiche Laufbahn im Bereich Organisationsentwicklung legen
-
Berufsaussichten
- HR Manager:in Organisationsentwicklung
- Planung sowie Implementierung ganzheitlicher Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
- Wissen auf dem Gebiet der Organisationsentwicklung gezielt einsetzen
- Effektive Lösungen für Unternehmen erarbeiten
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