Überblick
- Studiendauer 5 - 17 Monate
- Gesamtkosten 2.475 € (MwSt.-befreit)
- Abschluss & Abschlusstitel Zertifikat
- Sprache Deutsch
-
Zertifizierungen
AZAV 
HZA TÜV Süd -
Studienbeginn
jederzeit
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Kursinfos
Studienmodelle
Gefördert Vollzeit: 5 Monate
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Studiendauer
5 Monate
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Gefördert Teilzeit: 10 Monate
-
Studiendauer
10 Monate
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Berufsbegleitend: 17 Monate
-
Studiendauer
17 Monate
- Gesamtkosten 2.475,00 € (MwSt.-befreit)
Inhalte und Lehrmethodik
-
Studieninhalte
- Organizational Behavior
- Relevanz und Bedeutung von Organizational Behavior
- Job Performance
- Commitment
- Organisationsbezogene Mechanismen
- Gruppenbezogene Mechanismen
- Individualmechanismen
- Individualcharakteristika
- Personalpsychologie
- Aufgaben und Herausforderungen der Personalpsychologie
- Anforderungsanalyse
- Mitarbeiterrekrutierung
- Personalmarketing und Employer Branding
- Personalauswahl
- Onboarding - Integration neuer Mitarbeiter
- Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
- Leistungsbeurteilung
- Rechtliche Aspekte
- Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
- Konzepte der Organisationsentwicklung
- Organisationen im Umbruch
- Neue Formen der Organisation
- Organisationsdesign
- Problembereiche und Interventionstechniken
- Erfolgsbewertung und Transfer
- Seminar: Systemische Personalentwicklung
- Gegenüberstellung und Vergleich von klassischer Personalentwicklung und systemischer Personalentwicklung
- keine kategorisches entweder-oder
- Betrachtung der Ansätze und deren Ergänzung
- Vertiefte Betrachtung der klassischen Personalentwicklung und deren Ansatzpunkte im Unternehmen
- Auftraggeber
- Auftragnehmer
- Nutzer/Kunde
- Ziel der klassischen PE
- Kollaboratives Arbeiten
- Selbstgesteuert und kollaborativ lernen
- Netzwerken und kooperieren
- Performance in (virtuellen) Teams
- Kommunizieren, argumentieren und überzeugen
- Konfliktpotenziale erkennen und Konflikte handhaben
- Selbstführung und Personal Skills
-
Lernmethoden
- Online
-
Prüfungsform
- Online
- Präsenz
-
Online-Campus
Ja
-
Studienmaterialien
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Digitale Lernmaterialien
- Audios
- Ebooks
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 2.475 € (MwSt.-befreit)
-
Förderung
- Bildungsgutschein (AZAV-Förderung)
Berufsaussichten und Vorteile des Studiums
-
Vorteile des Studiums
- Vielfältiges Aufgabengebiet
-
Berufsaussichten
- HR Manager:in - Organisationsentwicklung und Kollaboratives Arbeiten
- Den Change von einer starren zur agilen Organisation in Unternehmen aktiv mitgestalten
- Ganzheitliche Planung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Ein modernes Mindset in einer lernenden Organisation etablieren
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