Leadership - Master of Arts (M.A.)

Kursbeschreibung des Anbieters:

Das Studium bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, in der Auseinandersetzung mit aktuellen wissenschaftlichen Ansätzen und aktuellen Ergebnissen der Führungsforschung sowie der unterschiedlichen Disziplinen der Organisations- und Verhaltenswissenschaften führungsrelevante Kompetenzen aus- und aufzubauen. Gleichzeitig sollen die Teilnehmenden für die Relevanz der Selbstreflexivität in Führungskontexten sensibilisiert werden. Auf diese Weise soll fachliche Professionalität zur Entfaltung kommen und die Teilnehmenden sollen in die Lage versetzt werden, ihre Führungsrolle und ihr Führungshandeln zu reflektieren. 

Studienkosten/ -modelle

Das Studienentgelt beträgt zurzeit 1.400 Euro pro Semester, zuzüglich eines Sozialbeitrages in Höhe von derzeit 102 Euro pro Semester. Das einmalige Entgelt für die Masterarbeit beträgt zurzeit 500 Euro. Nicht enthalten sind Reise-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten zu den Präsenzphasen. Im ersten und zweiten Semester über die Regelstudienzeit hinaus fällt lediglich der Sozialbeitrag an. Ab dem dritten Semester über die Regelstudienzeit hinaus wird ein reduziertes Entgelt in Höhe von 30 Prozent des Semesterentgelts festgesetzt, unbeschadet der Kosten für die Masterarbeit. Das Studienentgelt unterliegt nicht der MwSt. und kann steuerlich absetzbar sein, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Ein Antrag auf Ratenzahlung ist möglich.

Änderungen vorbehalten.

Der deutschsprachige Fernstudiengang richtet sich an Personen in Führungs- und Gestaltungsfunktionen, die ihr Führungshandeln vor dem Hintergrund aktueller Ergebnisse der Führungsforschung reflektieren sowie führungsrelevante Kompetenzen aus- und aufbauen möchten.

Sowohl die Studienorganisation als auch die didaktische Ausrichtung der Studienmaterialien orientieren sich am Konzept des Independent Learning: Die Eigenverantwortlichkeit der Lernenden für ihren Lernprozess wird durch ein Lehr-Lernarrangement unterstützt, das aus einer Kombination aus Selbstlernmaterialien, lernplattformbasierter Online-Interaktion und Präsenzphasen einmal pro Semester an einem (verlängerten) Wochenende besteht.

Der Studiengang umfasst zehn Pflichtmodule. Abgedeckt werden unter anderem die Themen:

• Organisationales Lernen
• Organisations-​ und Kommunikationsforschung
• Mitarbeiterführung
• Systemische Führung
• Teamentwicklung
• Interkulturelles Management
• Kompetenzentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Personalmanagement
• Nachhaltigkeit

• Zugang mit Hochschulabschluss: Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen mindestens sechssemestrigen Hochschulstudium jeglicher Fachrichtung. Zusätzlich muss eine einschlägige Berufstätigkeit von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium nachgewiesen werden.
• Zugang für beruflich Qualifizierte: Interessierte ohne ersten Hochschulabschluss haben die Möglichkeit, mit ausreichend einschlägiger Berufserfahrung über eine Eignungsprüfung zum Studium zugelassen zu werden.

Der erfolgreiche Abschluss des Masterstudiums wird durch ein Zeugnis der Technischen Universität Kaiserslautern, eine Urkunde über die Verleihung des akademischen Grades Master of Arts (M.A.) sowie ein Diploma Supplement in englischer Sprache bescheinigt.