Hast du Interesse an rechtlichen Fragestellungen im Arbeitsumfeld und möchtest dein Wissen im Arbeitsrecht vertiefen? Im Masterstudiengang Arbeitsrecht erwirbst du umfassende Kenntnisse über die relevanten Gesetze, Vorschriften und rechtlichen Rahmenbedingungen, die die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen regeln. Du lernst, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen zu analysieren, rechtliche Strategien zu entwickeln und die im Arbeitsrecht geltenden Prinzipien anzuwenden. Mit einem Master-Abschluss im Arbeitsrecht eröffnen sich dir zahlreiche interessante Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen.
Es wurden 6 Kurse / Studiengänge im Bereich Master Arbeitsrecht gefunden.
Welche Studieninhalte erwarten dich im Fernstudium Master Arbeitsrecht?
Der Masterstudiengang Arbeitsrecht ist modular aufgebaut und dauert in der Regel drei bis vier Semester, abhängig von deiner Studienplanung und dem gewählten Studienmodell. Das Fernstudium ermöglicht es dir, die Inhalte überwiegend online zu erarbeiten und deinen Lernprozess flexibel an deine Lebenssituation anzupassen.
Im Studium wirst du durch interaktive Studienhefte, Webinare und Praxisprojekte unterstützt. Praktische Erfahrungen in Unternehmensprojekten bieten dir die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Am Ende deines Studiums verfasst du eine Masterarbeit, in der du ein Thema deiner Wahl im Bereich Arbeitsrecht vertiefst und deine erlernten Fähigkeiten unter Beweis stellst.
Studieninhalte
- Einführung in das Arbeitsrecht: Du erhältst einen Überblick über die grundlegenden Konzepte des Arbeitsrechts, einschließlich einzel- und kollektivrechtlicher Aspekte.
- Betriebsverfassungsrecht: Du erfährst, welche Regelungen zur Mitbestimmung der Beschäftigten in Unternehmen bestehen.
- Kollektives Arbeitsrecht: In diesem Modul vertiefst du deine Kenntnisse über Tarifverträge, Gewerkschaften und deren Rechte.
- Individuelles Arbeitsrecht: Du lernst, wie Arbeitsverträge gestaltet werden müssen und welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen haben.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht: Hier beschäftigst du dich mit den rechtlichen Verfahren, die bei Arbeitskonflikten zur Anwendung kommen können.
- Praktische Anwendung in Fallstudien: Du wendest dein Wissen in konkreten Fällen wie Kündigungsschutzfällen oder Arbeitszeitregelungen an.
Was für Studienformate werden angeboten im Fernlehrgang Master Arbeitsrecht?
Die Fernkurse werden als folgende Formate unterrichtet:
- Fernstudiengang
Welches Studienmaterial wird im Fernlehrgang Master Arbeitsrecht eingesetzt?
Im Rahmen des Fernlehrgangs Master Arbeitsrecht wird dir vielfältiges Studienmaterial zur Verfügung gestellt, unter anderem:
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Audios
- Digitale Lernmaterialien
- Ebooks
- Fallstudien / Fallaufgaben
- Hörbücher
- Lehrgangsbriefe
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Online-Forum
- Studienhefte
- Videos
- Web Based Training
Wie laufen Prüfungen im Fernlehrgang Master Arbeitsrecht ab?
Prüfungsleistungen können online, in Präsenz oder in Form von Einsendeaufgaben erbracht werden. Dabei können verschiedene Prüfungsformate verlangt werden, unter anderem:
- Bachelorarbeit
- Klausur
- Projektarbeit
Welche Voraussetzungen sollten Studieninteressierte für den Fernkurs mitbringen?
Um am Masterstudiengang Arbeitsrecht teilnehmen zu können, benötigst du in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet. Alternativ werden auch andere Studiengänge akzeptiert, sofern du über relevante Praxiserfahrung im Bereich Arbeitsrecht oder Personalwesen verfügst.
Es gibt zwei Arten von Masterstudiengängen, die für dich von Bedeutung sein könnten:
- Konsekutiver Master: Dieser Masterstudiengang baut auf deinem Bachelorabschluss auf und vertieft deine theoretischen und praktischen Kenntnisse im Arbeitsrecht. Um für einen konsekutiven Master zugelassen zu werden, ist in der Regel ein Bachelorabschluss in einem relevanten Fach erforderlich.
- Weiterbildender Master: Der weiterbildende Master richtet sich an berufserfahrene Personen, die bereits Kenntnisse im Arbeitsrecht haben bzw. in Bereichen wie Personalwesen tätig sind und ihre Qualifikationen erweitern möchten. Für diesen Studiengang ist in der Regel kein juristischer Bachelor-Abschluss erforderlich, solange relevante Berufserfahrung nachgewiesen werden kann. Der weiterbildende Master legt oft einen stärkeren Fokus auf praxisnahe Inhalte und Strategien.
Zudem sind folgende Eigenschaften und Fähigkeiten entscheidend für deinen Studienerfolg, unabhängig von der Art des Masterstudiums:
- Interesse an rechtlichen Fragestellungen: Eine Begeisterung für diese Themen ist für den Studiengang unerlässlich.
- Analytisches Denkvermögen: Du solltest in der Lage sein, komplexe rechtliche Sachverhalte zu erfassen und zu bewerten.
- Kommunikationsstärke: Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für die Vermittlung rechtlicher Themen.
- Detailgenauigkeit: Eine hohe Sensibilität für rechtliche Details ist notwendig, um präzise Analysen und Berichte zu erstellen.
- Organisationstalent: Du solltest in der Lage sein, deine Zeit effizient zu managen und selbstständig zu arbeiten.
Erkundige dich bei den jeweiligen Hochschulen über die spezifischen Anforderungen für die Aufnahme, da diese je nach Hochschule variieren können.
An welche Zielgruppen richtet sich der Fernstudiengang Master Arbeitsrecht?
Der Masterstudiengang Arbeitsrecht richtet sich an Personen, die sich für arbeitsrechtliche Themen und deren praktische Relevanz in Unternehmen und Organisationen begeistern. Dieser Studiengang ist ideal für Menschen, die ihre Fähigkeiten im rechtlichen Bereich vertiefen und ein besseres Verständnis für die Herausforderungen im Arbeitsumfeld entwickeln möchten.
Bist du für ein Fernstudium in der Fachrichtung Master Arbeitsrecht geeignet?
Diese Soft Skills solltest du mitbringen, wenn du dich für ein Fernstudium Master Arbeitsrecht interessierst:
- Analytisches Denken / Logisches Denken
- Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit
- Organisationsfähigkeit
Wie sind die Berufsaussichten und Karrieremöglichkeiten nach einem Fernstudium Master Arbeitsrecht
Nach dem erfolgreichen Abschluss deines Masterstudiums im Arbeitsrecht stehen dir zahlreiche berufliche Perspektiven offen. Du kannst in verschiedenen Bereichen tätig werden, darunter:
- Personalreferent:in: Du bist verantwortlich für die Personaladministration und berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragen. Gehalt: ca. 50.000 bis 80.000 Euro jährlich.
- Rechtsanwalt: in im Arbeitsrecht: Du berätst Klienten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und vertrittst sie vor Gericht. Gehalt: ca. 60.000 bis 120.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Spezialisierung.
- Compliance-Manager:in: Du stellst sicher, dass Unternehmen alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten. Gehalt: ca. 65.000 bis 100.000 Euro.
- Betriebsrat:in oder Gewerkschaftsvertreter:in: Du vertrittst die Interessen der Beschäftigten in Unternehmen, Gehalt: ca. 45.000 bis 90.000 Euro, abhängig von der Position und dem Unternehmen.
Welche Vorteile bringt dir das Fernstudium Master Arbeitsrecht?
Das Studium im Bereich Arbeitsrecht vermittelt dir nicht nur fundiertes Wissen über arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen, sondern bereitet dich auch auf eine verantwortungsvolle und vielseitige Karriere im Personalwesen, in der Rechtsberatung oder in der Unternehmensführung vor. Du spielst eine entscheidende Rolle dabei, die Arbeitsbedingungen in Unternehmen zu gestalten und mitzugestalten.
Wie hoch sind die Kosten im Bereich Master Arbeitsrecht
Für ein Master Arbeitsrecht fallen Kosten von 10.099 € bis 13.416 € an.
Mit welcher Studiendauer kannst du im Fach Master Arbeitsrecht rechnen?
Die Dauer des Fernkurses variiert zwischen 12 und 24 Monaten . Die durchschnittliche Studiendauer beträgt 19 Monate.
Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Master Arbeitsrecht
Insgesamt wurde das Fernstudium „Master Arbeitsrecht“ durchschnittlich mit 4,2 von 5 Sternen von 90 Teilnehmen bewertet. Besonders ragt der Kurs Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws (LL.M.) des Anbieters PFH Private Hochschule Göttingen mit einer Bewertung von 4,3 Sternen von 90 Teilnehmern heraus. Am besten bewertet unter den akademischen Anbietern wurde die Fernhochschule PFH Private Hochschule Göttingen mit einer Bewertung von 4,2 Sternen. Die meisten Bewertungen im akademischen Sektor weist ebenfalls die Fernhochschule PFH Private Hochschule Göttingen mit insgesamt 90 Bewertungen aus.