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Master (M.A.) Organisationsentwicklung | Als Fernstudium oder berufsbegleitendes Studium

In der Kategorie Master Organisationsentwicklung sind aktuell ein Fernstudiengang von insgesamt einer Fernhochschule und gelistet und kann mit einem Master (weiterbildend) abgeschlossen werden.

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Wichtige Fakten für das Fernstudium bzw. die berufsbegleitende Weiterbildung Master Organisationsentwicklung

   Voraussetzungen Berufserfahrung oder Bachelor-Abschluss
   Dauer 24 Monate

   Abschluss

Master (weiterbildend)

Wie hoch sind die Kosten im Bereich Master Organisationsentwicklung?

Leider sind keine Kosten von Anbietern bei uns im Portal hinterlegt. Bitte bei den entsprechenden Anbietern die Preise erfragen.

Mit welcher Studiendauer kannst du im Fach Master Organisationsentwicklung rechnen?

Die Dauer beträgt 24 Monate.

Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Master Organisationsentwicklung

Insgesamt wurde das Fernstudium „Master Organisationsentwicklung“ durchschnittlich mit 4,2 von 5 Sternen von 38 Teilnehmern bewertet. Besonders ragt der Kurs Organisationsentwicklung - Master of Arts (M.A.) des Anbieters Distance and Independent Studies Center (DISC) der RPTU mit einer Bewertung von 4,2 Sternen von 38 Teilnehmern heraus. Am besten bewertet unter den akademischen Anbietern wurde die Fernhochschule Distance and Independent Studies Center (DISC) der RPTU mit einer Bewertung von 4,2 Sternen. Die meisten Bewertungen im akademischen Sektor weist ebenfalls die Fernhochschule Distance and Independent Studies Center (DISC) der RPTU mit insgesamt 38 Bewertungen aus.

Durchschnittsbewertungen

der Studiengänge der Kategorie Master Organisationsentwicklung

4,2
bewertet von 38 Teilnehmenden

Interessante Erfahrungen von Teilnehmer:innen

  • Alex, 30 Jahre, hat den Fernstudiengang: "Organisationsentwicklung - Master of Arts (M.A.)" des Anbieters Distance and Independent Studies Center (DISC) der RPTU am 10.11.2020 bewertet. Bewertungen insgesamt: 38
    Unterricht & Konzept
    Inhalt & Materialien
    Betreuung & Organisation

    Nach einem betriebswirtschaftlichem Studienabschluss habe ich nach einer geeigneten Qualifikation gesucht, die fern von „Business Administration“ eine berufliche Karriere als Führungskräft, Unternehmer und/ oder Entscheider wissenschaftlich fundamentiert. Mit diesem Studiengang (hier abgetrennt von der Personalentwicklung) und dem Bildungspartner, die TU KL, bin ich maximal zufrieden. Es wäre jedoch wichtig, sich von Dozenten zu verabschieden die einen zu PE-lastigen Hintergrund haben bzw. diesen noch nicht ablegen konnten/wollten. Zusätzlich sollte bei den Dozenten auf eine stärkere Identifikation mit der TU KL und dem Lehrauftrag geachtet werden, konkret sollten sie die persönliche Situation hinsichtlich Stress privat oder im Hauptberuf nicht thematisieren oder als Entschuldigung für mögliche inhaltliche Defizite im Kurs nehmen.