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Führungskompetenzen/Leadership | Im Fernstudium als Master, Bachelor oder als berufsbegleitende Weiterbildung

Immer öfter werden Mitarbeiter gesucht, die herausragende Führungsqualitäten und Management Fähigkeiten besitzen. Dieses Wissen lässt sich in der Regel nur praxisnah erwerben. Dennoch gibt es auch im Bereich Mitarbeiterführung Fernkurse, die einem dabei helfen, die gemachten Erfahrungen wissenschaftlich zu festigen.

Passende Kurse / Studiengänge im Bereich Persönliche Führungskompetenzen / Leadership

Es wurden 24 Kurse / Studiengänge gefunden.
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In der Kategorie Persönliche Führungskompetenzen / Leadership gelistet

  • 25
    Fernlehrgänge
  • 1
    Fernstudiengang
  • 7
    Fernhochschulen
  • 8
    Fernschulen

Wichtige Fakten für das Fernstudium bzw. die berufsbegleitende Weiterbildung Persönliche Führungskompetenzen / Leadership

In der Kategorie Persönliche Führungskompetenzen / Leadership sind aktuell 25 Fernlehrgänge und ein Fernstudiengang von insgesamt 7 Fernhochschulen und 8 Fernschulen gelistet und können mit einem Bachelor, Hochschulzertifikat, Master (konsekutiv), Vorbereitung IHK-Abschluss oder Zertifikat abgeschlossen werden. Von einem Fernschüler oder Fernstudenten müssen ca. 8 bis 25 Stunden pro Woche für das Fernstudium eingeplant werden.

   Voraussetzungen Variiert je nach Anbieter
   Dauer 1 Monat (Zertifikat) - 48 Monate (Bachelor)
   Wöchentlicher Aufwand 8 Stunden (Zertifikat) - 25 Stunden (Master (konsekutiv))

   Abschluss

Bachelor, Hochschulzertifikat, Master (konsekutiv), Vorbereitung IHK-Abschluss oder Zertifikat
   Kosten 468 € (Zertifikat) - 13.536 € (Bachelor)

Wie hoch sind die Kosten im Bereich Persönliche Führungskompetenzen / Leadership?

Für ein Fernstudium Persönliche Führungskompetenzen / Leadership fallen Kosten von 468 € (Zertifikat) bis 13.536 € (Bachelor) an.

Für folgendes Angebot gibt es einen exklusiven FSD-Rabatt und es kann direkt eine Buchungsanfrage gestellt werden: Mitarbeitermotivation (-5%) vom Anbieter Laudius Akademie für Fernstudien.

Mit welcher Studiendauer müssen Sie rechnen?

Die Dauer des Fernstudiums variiert zwischen 1 und 48 Monaten.

Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Persönliche Führungskompetenzen / Leadership

Insgesamt wurde das Fernstudium „Persönliche Führungskompetenzen / Leadership“ durchschnittlich mit 4,7 von 5 Sternen von 36 Teilnehmern bewertet. Besonders ragt der Kurs Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management, M.Sc. des Anbieters SRH Fernhochschule – The Mobile University mit einer Bewertung von 4,7 Sternen von 56 Teilnehmern heraus. Am besten bewertet unter den akademischen Anbietern wurde die Fernhochschule SRH Fernhochschule – The Mobile University mit einer Bewertung von 4,7 Sternen. Die meisten Bewertungen im akademischen Sektor weist ebenfalls die Fernhochschule SRH Fernhochschule – The Mobile University mit insgesamt 56 Bewertungen aus.

Durchschnittsbewertungen

der Fernlehrgänge und Fernstudiengänge der Kategorie Persönliche Führungskompetenzen / Leadership

4,7
bewertet von 36 Teilnehmern

Interessante Erfahrungen von Teilnehmern

  • Karl-Heinz, 55 Jahre, hat den Fernstudiengang: "Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management, M.Sc." des Anbieters SRH Fernhochschule – The Mobile University am 31.07.2018 bewertet. Bewertungen insgesamt: 28
    Unterricht & Konzept
    Inhalt & Materialien
    Betreuung & Organisation

    Als freiberuflicher Personalentwickler hatte ich nach einer Möglichkeit gesucht, meine beruflich Kompetenz weiter auszubauen und Menschen im Unternehmen noch besser beraten zu können. Die SRH hat inhaltlich meine Erwartungen voll erfüllt. Sowohl die betreuenden Professoren als auch die Kontakte in der Verwaltung waren immer kompetent, schnell und hilfreich. Das didaktische Konzept führt hervorragend zur Masterthesis hin. Durch die freie Wahl der Themen bei der Projektarbeit und Masterthesis konnte ca. die Hälfte der Investition für das Studium in Form von Umsatz wiedergewonnen werden, da Kooperations-Unternehmen an praktischen Themen (Befragungen, Analysen, Strategievorschläge) hohes Interesse zeigten. Sehr gut gefiel mit der Mix aus guten Theorien und die Verknüpfung mit der Praxis, was auch daran lag, dass die Professoren überwiegend bereits in der Praxis tätig sind oder waren. Die Studienunterlagen waren etwas lieblos gestaltet und teils sehr textlastig. Bei den schriftlichen Prüfungen wurden keine Einschränkungen vorgenommen, so dass alles gelernt werden musste, was eine schon sehr anstrengende Auswendiglernerei war. Dafür waren die Hausarbeiten wieder einfacher. Wer viel mit Menschen in Unternehmen zu tun hat und diese auch beeinflussen muss, kann bei diesem Studium eine Menge mitnehmen. Das Preismodell finde ich fair, es wurden aus dem Grundstudium auch verschiedene Fächer angerechnet und der Preis entsprechend reduziert. Auch die Flexibilität der SRH ist sehr gut, ich habe meist in Teilzeitsemestern studiert (1 Jahr ist ein Semester) und auch ein Urlaubssemester eingelegt, als es beruflich und zeitlich einmal sehr eng wurde. Ich kann die SRH klar weiterempfehlen. Allerdings muss man da auch richtig lernen, geschenkt werden einem die Noten nicht.

  • Ines, 34 Jahre, hat den Fernstudiengang: "Organisationsentwicklung - Master of Arts (M.A.)" des Anbieters Technische Universität Kaiserslautern - Distance & Independent Studies Center (DISC) am 27.08.2015 bewertet. Bewertungen insgesamt: 4
    Unterricht & Konzept
    Inhalt & Materialien
    Betreuung & Organisation

    Hochwertige Studienbriefe, tolle Betreuung und Organisation vor Ort, Anspruchsvolle Aufgaben, Theorie- und Praxisbezug stehen in keinem Widerspruch! Herausforderne und intensive Onlineseminare. Tiefe Auseinandersetzung mit Inhalten möglich und gewünscht. Ich bin voll und ganz zufrieden.

Welche Studieninhalte erwarten Sie?

Zunächst lernen Sie die Basis moderner Führung in Unternehmen kennen. Dabei stehen Begriffe wie Vertrauen und Verantwortlichkeit im Vordergrund. Sie lernen anhand von kognitiven Entscheidungstheorien, wie man pragmatische Handlungsanweisungen vorgibt ohne die ethischen Grundregeln zu verletzen:

  • Allgemeine Psychologie
    • Sozialpsychologie
    • Personalpsychologie
    • Gesundheits- und Arbeitspsychologie
    • Organisationspsychologie
  • Strategiemanagement
  • Performance-Messungen
  • Change Management
  • Entscheidungstheorie
  • Ethik und Moral

Im weiteren Verlauf Ihrer Weiterbildung können Ihnen zudem folgende Ergänzungsfächer begegnen:

  • Verhandlungsgeschick
  • Neuroleadership
  • Career Counseling
  • Motivation und Gesundheit
  • Coaching

Beschreibung des Fernstudiums bzw. der berufsbegleitenden Weiterbildung

Eine Führungskraft muss strategische und operative Aufgaben in der Mitarbeiterführung übernehmen. Egal ob im Change Management, auf internationale Ebene oder in einem kleinen Team: Ziel ist die Vermittlung von Führungskompetenzen und deren Anwendung. Sie beschäftigen sich im Fernstudium mit Einflussfaktoren wirtschaftlichen Handelns und deren Erfolg. Sie lernen die Grundlagen der allgemeinen Psychologie sowie der Sozial- und Persönlichkeitspsychologie, um Menschen besser einschätzen zu können. Damit Sie optimal auf Ihre Rolle als Führungskraft vorbereitet werden, behandeln Sie auch Themen wie Change Management, Führung und Mediation.

Mit einem Fernstudium im Bereich der persönlichen Führungskompetenz vertiefen Sie Ihr Wissen in den verschiedenen psychologischen Fachgebieten bis hin zum modernen Neuromarketing. Ziel jeder Führung ist die Erhöhung oder Sicherung des Wertschöpfungsbeitrags eines jeden Mitarbeiters. Verändernde Rahmenbedingungen wie neue Änderungen am Markt, neue Konkurrenten oder die Einflüsse gesetzlicher und weltwirtschaftlicher Änderungen verunsichern viele Führungskräfte- Die Innovationszyklen werden immer kürzer. Dementsprechend müssen Sie im Leadership auf diese Umstände reagieren und entsprechende Flexibilität und Kreativität entwickeln.

Voraussetzungen

Welche Voraussetzungen gelten, hängt von der Art des Fernstudiums ab. Wenn es sich um einen akademischen Abschluss, etwa einen Master, handelt, benötigen Sie in der Regel die Hochschulreife oder eine entsprechende Qualifikation. In einigen Bundesländern können Sie auch ohne Abitur ein Fernstudium beginnen. Sie müssen dann entsprechende Berufskenntnisse nachweisen oder eine Eignungsprüfung bestehen.

Für einen Fernkurs ohne akademischen Abschluss ist Berufserfahrung in jedem Fall von Vorteil. Denn immerhin müssen Sie schon über einen gewissen Fundus an Erfahrungen verfügen, um die im Fernstudium vorgestellten Probleme im Arbeitsalltag richtig einschätzen zu können.

Die Anforderungen, die an diesen berufliche Tätigkeit gestellt werden, erfordern bestimmte charakterliche Fähigkeiten, da Sie besonders in der Führung von Teams und in leitenden Aufgabenfelder bestimmte Fähigkeiten erlernt haben sollten:

   belastbar

 

   flexibel

 

   kommunikativ

 

   ökonomisch

 

Ablauf

Das Fernstudium ist so konzipiert, dass Sie berufsbegleitend und bei freier Zeiteinteilung von zu Hause aus studieren können. Sollten Sie Ihr Studium aus privaten Gründen nicht rechtzeitig abschließen können, ist eine Verlängerung in fast allen Fällen möglich. In einigen Fällen sogar kostenlos.

In den meisten Fällen erhalten Sie die Studieninhalte digital, entweder auf Ihrem persönlichen Gerät oder über ein gestelltes Mobilgerät. Sie lernen mit Texten, Podcasts und Videos – ggf. sogar über Webinare. Das Selbststudium wird begleitet von einer Vielzahl an Angeboten: Präsenzseminare, Online-Veranstaltungen – und natürlich von der individuellen Betreuung durch Ihre Dozenten oder Tutoren. Über den eCampus könne Sie jederzeit mit Lehrenden oder anderen Teilnehmern in Kontakt treten. Dort regeln Sie auch alle Formalitäten, ihr Studium betreffend.

Dauer

Für einen Fernkurs, der mit einem Zertifikat endet, müssen Sie mit einer Dauer von etwa 12 Monaten rechnen. Kürzere Angebote gibt es kaum. Wenn Sie jedoch einen akademischen Abschluss, etwa den Master, anstreben, sollten Sie mindestens 24 Monate oder mehr einplanen.

Zielgruppe

Angesprochen werden Personen, die bereits erste Erfahrung in der Führung oder im Management von Teams gesammelt haben oder Personen, die Ihre eigenen persönlichen Kompetenzen weiter entwickeln wollen.

Wie sind die Berufsaussichten bzw. Karrieremöglichkeiten im Bereich Persönliche Führungskompetenzen / Leadership?

Mit dem Fernstudium vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich der Psychologie, des Leaderships und Managements. Sie können sich entweder beruflich neu orientieren oder eine leitende Position anstreben. Je nach gewählter Spezialisierung profilieren Sie sich für bestimmte Fach- und Führungsaufgaben. Sie können folgende Arbeitsbereiche abdecken: Personalmanagement bzw. Human Ressource Management, Marketing und Marktforschung, Consulting, Change Management (Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Training etc.), Arbeitsanalyse und –bewertung (Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung etc.)

Pro und Contra Fernstudium Leadership

Pro

Das Fernstudium bietet Ihnen den optimalen wissenschaftlichen Hintergrund, den Sie, aufgrund Ihrer Praxiserfahrungen, gewinnbringend einsetzen können. Für einen Fernkurs spricht immer dessen Flexibilität: Sie sind an keine festen Termine und Fristen gebunden und können flexibel lernen

Contra

Dagegen sprechen zum einen die hohen Kosten. Für ein Fernstudium müssen Sie in der Regel viel Geld ausgeben – weshalb Sie unbedingt eine Kosten-Nutzen-Rechnung machen sollten. Außerdem verlangt ein Fernstudium, neben viel zeit, auch eine gehörige Portion Eigendisziplin.

Über den Autor

Melanie Beitzenkroll verantwortet bei Fernstudium Direkt die redaktionelle Pflege der Anbieterdaten. Darüber hinaus ist sie auch Ansprechpartnerin für das Thema Marketing und Vertrieb.

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Kommentare für Leadership

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