Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert

6 Kerninhalte des Online-Kurses

1. Die 5 großen Fehler beim Recruiting
2. Wie sich Recruiting im 21. Jahrhundert verändert hat
3. Wie man den Bewerber von dem Unternehmen überzeugt
4. Wie man den Bewerber richtig prüft, ob er zum Unternehmen passt
5. Wie man den Bewerber langfristig behält
6. Spannende Einsichten in Themen wie E-Recruiting, Assessment-Center, die Zukunft des Arbeitslebens und Vieles mehr!

Kursplan

Abschnitt 1: Einführung
Abschnitt 2: ATTRACT: Den Bewerber von der Firma überzeugen
Abschnitt 3: SELECT: Den Bewerber richtig prüfen
Abschnitt 4: INTEGRATE: Den Bewerber behalten

Kursbeschreibung des Anbieters:

Recruiting und Bewerbungsmanagement Online-Kurs: Personalmarketing, Personalauswahl und Personalbindung — Tools für Führungskräfte.

Für einen Eindruck hier 3 Probelektionen:

Lektion 1: Die 5 großen Fehler beim Recruiting

Lektion 2: Wie sich Recruiting verändert hat

Lektion 4: Kursüberblick & über den Trainer

Vorteile des Studiums

• Lebenslanger Zugriff auf den Online-Kurs

Förderung

• Probephase / Geld-zurück-Garantie

Studienmaterialien

• Videos

Führungskräfte, die professionelles Personalmarketing betreiben und ihre Personalauswahl-Methoden verfeinern möchten, um die richtigen Bewerber auszuwählen.