Sie möchten das Recruitment von geeignetem Personal erfolgreich durchführen? Durch die Entwicklung einer anerkannten Arbeitgebermarke zum Erfolg eines Unternehmens beitragen?
Mit der Spezialisierung - Recruiting und Employer Branding haben Sie das Wissen erlangt, um diese Aufgaben erfolgreich auszuführen.
Studieren Sie dafür im Fernlehrgang sechs Module anhand von Studienbriefen und legen Sie transferorientierte Prüfungen online ab. Profitieren Sie während des flexiblen Fernstudiums von unserer persönlichen Betreuung, der Fachkenntnis unseres Autoren- und Tutorenteams und den begleitenden on- und offline-Maßnahmen.
Und nach dem Fernstudium? Profitieren Sie von Ihrem anerkannten Zertifikat und erreichen Sie den nächsten Karriereschritt.
GESAMTBEWERTUNG DIESES KURSES:
ERFAHRUNGSBERICHTE VON TEILNEHMERN (1 von 7)
Theresa, 27 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Recruiting und Employer Branding" am 08.01.2023 bewertet.Von Beginn an sehr zufrieden mit dem Angebot und der Organisation der Lehrgänge der Deutschen Akademie für Management. Es werden zahlreiche (Spezialisierung-)Lehrgänge angeboten und übersichtlich auf der Website präsentiert und vorgestellt (inkl. Leseprobe!). Die Anmeldung war unkompliziert und die Studienmaterialien waren schon nach wenigen Tagen da. Der Online Campus ist gut organisiert, zusätzlich gibt es eine Einführungsveranstaltung bei der alles erklärt wird und Fragen gestellt werden können. Die Studienbriefe sind sehr ansprechend gestaltet und mit guten Übungsaufgaben ergänzt. Zu einigen Themen gibt es Zusatzmaterial im Online-Campus oder (nicht prüfungsrelevante) Online-Seminare. Alles in allem sehr gut strukturiert und inhaltlich super aufbereitet. Das Tutoren-Team ist immer sehr schnell was Korrekturen oder Rückmeldungen zu Fragen angeht. Super! Das wird bestimmt nicht der letzte Kurs gewesen sein, den ich absolviere.
ERFAHRUNGSBERICHTE VON TEILNEHMERN (2 von 7)
Elina, 32 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Recruiting und Employer Branding" am 01.01.2023 bewertet.Die Studienbriefe sind meistens gut nachvollziehbar und die Assignments am Ende eines Moduls helfen, das Gelesene nochmal zu verfestigen. Die Theorie wird meistens mit guten Beispielen erklärt, sodass man auch direkt einen ersten Eindruck von der Praxis gewinnen kann.
ERFAHRUNGSBERICHTE VON TEILNEHMERN (3 von 7)
Melanie, 42 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Recruiting und Employer Branding" am 22.12.2022 bewertet.sehr gut aufbereitete Lernmaterialien mit Zusatzmaterial zur Veranschaulichung. Strukturierte Lerninhalte und Wissensvermittlung.
Einführungsveranstaltung online mit wissenswertem Input vor dem Start.
Schnelle Korrektur der Assignments / Prüfungen.
ERFAHRUNGSBERICHTE VON TEILNEHMERN (4 von 7)
Polina, 30 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Recruiting und Employer Branding" am 21.12.2022 bewertet.Als Recruiterin hatte ich das Bedürfnis mein Wissen zu erweitern und zu festigen. Der Kurs Recruiting und Employer Branding von der Deutschen Akademie für Management hat dahingehend mein Interesse geweckt. Die Seminare sind gut geschrieben und mit anschaulichen Grafiken ergänzt. Einzig bei den Prüfungen muss ich sagen, dass die eine oder andere Frage verschieden ausgelegt werden kann. Da würde ich noch Verbesserungspotenzial sehen. Mein Fazit jedoch bleibt: die Weiterbildung war spannend und wird meinerseits weiterempfohlen.
ERFAHRUNGSBERICHTE VON TEILNEHMERN (5 von 7)
Christin , 27 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Recruiting und Employer Branding" am 11.05.2022 bewertet.Ich habe mich in meinem Fernstudium sehr gut aufgehoben gefühlt. Fragen und Assignments wurden sehr schnell beantwortet bzw. bearbeitet. Außerdem wurden zusätzlich viele Online-Kurse angeboten, durch die ich mich noch zusätzlich weiterbilden konnte.
ERFAHRUNGSBERICHTE VON TEILNEHMERN (6 von 7)
Jana, 22 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Recruiting und Employer Branding" am 23.03.2022 bewertet.Ich bin der Wahl meiner Weiterbildung wirklich sehr zufrieden. Der große Vorteil ist, dass ich mir meine Zeit selbst einteilen kann & so neben des Vollzeitjobs selber entscheiden kann, wann ich wo und wie lerne.
Auch die Assignments kann ich nach meinem Tempo schreiben und habe keine festen Prüfungstermine - das ist sehr angenehm.
Die Unterlagen sind sehr verständlich verfasst und vermitteln die Inhalte sehr gut. Bei Fragen steht das Tutoren-Team jederzeit zur Verfügung und hilft einem weiter. Top!
Einen Abzug gibt es für mich, da es schwierig ist sich mit anderen zu vernetzen, die denselben Studiengang belegen & deshalb der Austausch fehlt. Vielleicht gibt es hier eine Möglichkeit das noch zu verbessern bzw zu ändern.
Ansonsten bin ich rundum zufrieden und freue mich auf die weiteren Inhalte meines Studienganges! :-)
ERFAHRUNGSBERICHTE VON TEILNEHMERN (7 von 7)
Wanda, 41 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Recruiting und Employer Branding" am 17.02.2021 bewertet.Ich fand die gesamte inhaltliche Aufbereitung der Themen und Lerninhalte perfekt gelungen, bekannte Themen konnte ich vertiefen und neue Themen effizient aufnehmen. Bei Fragen war immer jemand ansprechbar, die Prüfungen wurden meist schnell und verständlich bewertet und das Ganze Lernsystem hat für mich, meine Umstände und meinen Bedürfnisse perfekt gepasst!
Einen Stern abzug bei „Betreuung & Organisation“ gab es, da ich nach Abschluss des Lehrgangs etwas verloren da stand. Der Prozess der Zeugnisbestellung ist mühsam (downloaden, ausdrucken, einscannen, versenden) und hat sich mir nicht erschlossen! Eine automatische Zusendung wäre wünschenswert, oder ein persönliches Gespräch über evtl. weiterführende Lehrgänge sowie ein „schöner, persönlicher Abschluss“ wäre toll!
Denn Prozess der Zeugniserstellung (wenn schon nicht automatisiert) könnte man moderner gestalten! (zum Beispiel per Online-Bestellvorgang!).
Ansonsten alles Top! Ich bin richtig begeistert von der Akademie und freue mich immer noch sehr, die Fortbildung bei Ihnen gemacht zuhaben!
Kursbeschreibung des Anbieters:
Sie wollen für Ihrem Unternehmen die wertvollste Ressource, das Personal finden und halten? Sie möchten einen anerkannten Abschluss erreichen? Akademisch fundiert, in einem guten Preis-Leistungsverhältnis? Sie möchten zeitlich und örtlich flexibel sein? Sich für Fach- und Führungsaufgaben spezialisieren?
Dann sind Sie bei uns, der Deutschen Akademie für Management, genau richtig! Machen Sie bei uns das Zertifikat Spezialisierung im Personalmanagement - Recruiting und Employer Branding.
Dieser Fernlehrgang ermöglicht Ihnen eine kurze Lehrgangszeit von 6 Monaten Regelstudienzeit (berufsbegleitend, ca. 10 Stunden die Woche). Sie haben keine zusätzlichen Kosten, da keine Präsenzveranstaltungen stattfinden. Sie erhalten Studienhefte sowie unterstützendes Lernmaterial, legen Ihre Prüfungen im Online Campus ab, wo Sie sich auch sozial austauschen und an Online-Seminaren unseres Tutorenteams teilnehmen können.
Lernen Sie uns kennen, testen Sie uns und machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt - wir freuen uns darauf!
Kosten
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€ 945,00 nur
€ 878,85 (MwSt.-befreit)
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Gebühren für einen Spezialisierungslehrgang mit 6 Modulen
Sie haben die Möglichkeit zu entscheiden, in welchem Zahlungsmodus Sie Gebühren bezahlen:
- Verkürzter Zahlungsmodus: 3 Monatsraten zu 315 € = 945 € oder
- Regulärer Zahlungsmodus: 6 Monatsraten zu 165 € = 990 € oder
- Verlängerter Zahlungsmodus: 12 Monatsraten zu 90 € = 1.080 €
Übrigens: Ihr gewählter Zahlungsmodus hat keinen Einfluss auf Ihre Lehrgangs- und Betreuungszeit. Reguläre Lehrgangsdauer ist sechs Monate mit der kostenlosen Möglichkeit auf zwölf Monate zu verlängern!
siehe Teilnahmevoraussetzungen
Zugelassen wird zum Spezialisierungslehrgang wer:
- einen qualifizierten Abschluss (Abitur, Berufsausbildung oder Studium) nachweisen kann oder
- fünf Jahre Berufserfahrung nachweisen kann.
- Sollten Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie eine Einzelfallentscheidung bewirken.
Zertifikat im Personalmanagement - Recruiting und Employer Branding
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