Online-Lehrgang Recruiting und Personalmanagement im Gesundheitswesen -

IU Akademie

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Überblick

Studiendauer 4 - 12 Monate
Gesamtkosten 2.495 € (MwSt.-befreit)
Abschluss & Abschlusstitel Zeugnis
Sprache Deutsch
Zertifizierungen

AZAV

HZA

TÜV Süd
Studienbeginn
jederzeit

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Kursinfos

Studienmodelle

Gefördert Vollzeit: 4 Monate

Studiendauer
4 Monate
Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein

Gefördert Teilzeit: 8 Monate

Studiendauer
8 Monate
Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein

Berufsbegleitend: 12 Monate

Studiendauer
12 Monate
Gesamtkosten 2.495,00 € (MwSt.-befreit)

Inhalte und Lehrmethodik

Studieninhalte
- Gesundheitsmanagement und Bedingungen des Gesundheitsmarktes
- Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen
- Personalgewinnung und -bindung in Medizin und Pflege
- Seminar: Personalgewinnung und -bindung in Medizin und Pflege
Lernmethoden
- Online
Prüfungsform
- Online
- Präsenz
Online-Campus
Ja
Studienmaterialien
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Digitale Lernmaterialien
- Audios
- Ebooks
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen

Kosten, Förderungen und Rabatte

Gesamtkosten 2.495 € (MwSt.-befreit)
Förderung
- Bildungsgutschein (AZAV-Förderung)

Berufsaussichten und Vorteile des Studiums

Vorteile des Studiums
- Bestens aufgestellt sein, um die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern
- Karriere in einem nachgefragten Bereich vorantreiben
Berufsaussichten
- Positiv zur Reduktion des Personalmangels im Gesundheitswesen beitragen
- Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens einsetzen
- Aktiv zur Verbesserung der Personalbeschaffung und -verwaltung beitragen
- Effektive Recruiting-Strategien entwickeln und das Personalmanagement optimieren
- Tätigkeit in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen oder bei medizinischen Dienstleistern
- Dein Wissen nutzen, um den Fachkräftebedarf zu decken sowie eine professionelle Personalplanung zu gewährleisten

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