In der Kategorie Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung sind aktuell 6 Fernlehrgänge von insgesamt einerFernhochschule und einer Fernschule gelistet und können mit einem Hochschulzertifikat, Teilnahme oder Zertifikat abgeschlossen werden. Von einem Fernschüler müssen ca. 10 bis 15 Stunden pro Woche für das Fernstudium eingeplant werden.
Es wurden 6 Kurse / Studiengänge im Bereich Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung gefunden.
Was für Studienformate werden angeboten im Fernlehrgang Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung?
Die Fernkurse werden als folgende Formate unterrichtet:
- Fernlehrgang
- Online-Kurs
- Online-Lehrgang
Welches Studienmaterial wird im Fernlehrgang Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung eingesetzt?
Im Rahmen des Fernlehrgangs Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung wird dir vielfältiges Studienmaterial zur Verfügung gestellt, unter anderem:
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Audios
- Digitale Lernmaterialien
- Ebooks
- Handout
- Lehrgangsbriefe
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen
Wie laufen Prüfungen im Fernlehrgang Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung ab?
Prüfungsleistungen können online, in Präsenz oder in Form von Einsendeaufgaben erbracht werden. Dabei können verschiedene Prüfungsformate verlangt werden, unter anderem:
- Klausur
- Projektarbeit
- Referat/Präsentation
Wie hoch sind die Kosten im Bereich Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung
Für ein Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung fallen Kosten von 351,05 € (Teilnahme) bis 4.600 € (Hochschulzertifikat) an.
Mit welcher Studiendauer kannst du im Fach Weiterbildung Arbeitsrecht für die Personalabteilung rechnen?
Die Dauer des Fernkurses variiert zwischen 1 (Teilnahme) und 12 Monaten (Hochschulzertifikat). Die durchschnittliche Studiendauer beträgt 4 Monate.