Trennungsmanagement
- Teilnahme
- Online + Präsenz
- 1 Tag
Bei dem Kurs Trennungsmanagement des Anbieters AKADEMIE HERKERT handelt es sich um einen Fernkurs und dieser wird mit einem Teilnahme nach 1 Monat abgeschlossen.
Der Anbieter bietet Online-Live-Seminare an.
- Beschreibung
- Kosten
- Studienkosten/ -modelle
- Zielgruppe
- Inhalte
- Abschluss
- Termine
- Weitere Fakten
Kursbeschreibung des Anbieters:
Das Thema Kündigung ist mit vielen Emotionen behaftet, sowohl für die betroffenen Arbeitnehmer als auch für die Führungskräfte und Personalmitarbeiter, die die Entlassungen umsetzen und kommunizieren müssen. Doch wenn die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens in Schieflage gerät, kommt man oft nicht daran vorbei, Personalabbau und Trennungen in Betracht zu ziehen, um das eigene Fortbestehen zu sichern. Umso wichtiger ist es, dass die Verantwortlichen sicher aufgestellt sind und das Trennungsmanagement professionell gestalten können – und somit den Grundstein für eine faire Trennungskultur legen.
Gelingt es den Personalverantwortlichen, den betroffenen Mitarbeitern fair und auf Augenhöhe gegenüberzutreten, kann die Trennung nicht selten im Guten vollzogen werden.
Das verhindert nicht nur teure und langwierige Gerichtsprozesse, sondern ermöglicht auch ein weiterhin gutes Betriebsklima sowie ein positives Image des Unternehmens als Arbeitgeber nach außen.
In diesem Inhouse-Seminar erhalten die Teilnehmer das rechtliche Know-How an die Hand, das sie benötigen, um in ihrem Unternehmen ein sowohl rechtssicheres, als auch faires und wertschätzendes Trennungsmanagement zu etablieren. Sie erhalten dafür einen Überblick über Instrumente und Spielräume, die ihnen dabei helfen, Trennungen für alle Beteiligten fair und konstruktiv zu gestalten – oder, wo möglich, durch einvernehmlich ausgehandelte Lösungen sogar zu vermeiden.
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Fordern Sie eine Preisauskunft direkt bei der Fernschule an und erfahren Sie gleichzeitig alles über individuelle Rabatte sowie Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten.
Datenübertragung SSL gesichert
Studienkosten/ -modelle
Online od. Präsenzkurs
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeiter der Personalabteilung, die am Trennungsmanagement beteiligt sind.
Arbeitsrechtliche Grundlagen: Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
Kündigungstatbestände: personenbedingt, verhaltensbedingt, betriebsbedingt
Probezeitkündigung
Kündigungsfristen
Formulierung und formale Vorgaben
Zugang der Kündigung
Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
Überblick: System des Kündigungsschutzes
Überblick: Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht
Exkurs Sonderkündigungsschutz: Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit, Schwerbehinderung, Organe der
Betriebsverfassung
Fokus betriebsbedingte Kündigung (nach KSchG)
Betriebsbedingte Kündigungsgründe: dringende betriebliche Erfordernisse, Auftragsrückgang, Umstrukturierung, Outsourcing
Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
Sozialauswahl
Besondere Formvorgaben
Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung
Weitere arbeitsrechtliche Möglichkeiten
Änderungskündigung
Aufhebungs- / Abwicklungsvertrag
Inhalt und Abschluss
Sozialrechtliche Folgen
Möglichkeiten zur Vermeidung von Kündigung
Kurzarbeit
Einvernehmliche Teilzeitregelungen
Befristung von Arbeitsverträgen
Kompensationsmöglichkeiten
Abfindungsansprüche und Abfindungshöhe
Sprinterprämien
Outplacementberatung
Freistellungen
Trennungsgespräche souverän führen: wichtige Grundlagen
Beteiligte
Inhalte
Ort & Zeit
Tipps für faire Trennungsgespräche
Teilnahmebescheinigung
Es finden diverse Termine in 2022 sowohl in Präsenz als auch im virtuellen Schulungsraum statt.
Deutsch
Online od. Präsenz
Ist dies doch nicht der richtige Kurs / Studiengang für Sie? Alternativen finden Sie hier:
Weiterbildung Trennungsmanagement →Leadership und Führung →
Personalmanagement & Human Resources (HR) →
Weiterführende Links:
Zur Website des Anbieters AKADEMIE HERKERT - BEZAHLT - Alle Kurse des Anbieters
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