Universitätszertifikat New Work und Personalentwicklung

Studieninhalte

• Personalmanagement
• Leadership und Management Tools
• Leadership und Kommunikation
• Unternehmensführung und Entrepreneurship
• HR Management
• Personalmarketing und Employer Branding
• Recruiting und Eignungsdiagnostik
• Performance Management
• Organisations- und Unternehmenskultur
• New Work und Arbeitswelten der Zukunft

Kursbeschreibung des Anbieters:

Die Digitalisierung verändert Unternehmensstrukturen und verlangt ein neues Verständnis von Arbeit. Die Implementierung moderner Arbeitskonzepte stellt jedoch viele Organisationen und Führungskräfte vor großen Herausforderungen. Zudem wird das Management von Human Capital immer mehr zum Erfolgsfaktor und damit zu einer Kernaufgabe erfolgreichen unternehmerischen Handelns.

Das Universitätszertifikat New Work und Personalentwicklung vermittelt die notwendigen Kompetenzen, um die Transformation in die zukünftige Arbeitswelt erfolgreich zu begleiten und um Ihre Mitarbeiter wertschöpfend in Unternehmensprozesse einzubringen.

Sie vertiefen Ihr Wissen in den Bereichen Management und Führung sowie Personalmanagement, um Ihre Mitarbeiter, die wichtigste Ressource eines Unternehmens, erfolgreich zu führen und zu organisieren. Im Rahmen dieses Lehrgangs lernen Sie mehr über die Anforderungen der neuen Arbeitswelt und welche Herausforderungen und Chancen sich aus der digitalen Revolution für den Personalbereich ergeben.

Lernmethodik

Lernmethoden

• Online

Prüfungsform

• Online

Prüfungsformate

• Multiple Choice Test

Studienmaterialien

• (Online-)Bibliothek
• Digitale Lernmaterialien
• Ebooks
• Fallstudien / Fallaufgaben
• Lernplattform
• Musterfragen (und -lösungen)
• Podcasts
• Skripte
• Videos

Zielgruppen

• Berufstätige
• Personen in Bildungskarenz
• Führungskräfte

Keine Zulassungsvoraussetzungen

(Digitale) Serviceleistungen

• 100% online absolvierbar
• Studienbeginn jederzeit möglich

Betreuung

• Persönliche Beratung und Betreuung

Abschluss