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Update: Arbeitsrecht 2022

€ 779,45 inkl. 19% MwSt.
Aktuelle Gesetzesänderungen und neueste Rechtsprechung
  • Teilnahme
  • Online + Präsenz
  • 1 Tag

Bei dem Kurs Update: Arbeitsrecht 2022 des Anbieters AKADEMIE HERKERT handelt es sich um einen Fernkurs und dieser wird mit einem Teilnahme nach 1 Monat abgeschlossen. Der Fernkurs kostet regulär € 779,45.

Der Anbieter bietet Online-Live-Seminare an.

  • Beschreibung
  • Kosten
  • Studienkosten/ -modelle
  • Zielgruppe
  • Inhalte
  • Abschluss
  • Termine
  • Weitere Fakten

Kursbeschreibung des Anbieters:

Im Arbeitsrecht müssen zahlreiche Änderungen beachtet werden, um unnötigen Ärger und teure Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Aufgrund der aktuellen Situation führen v. a. Mobiles Arbeiten, Kurzarbeit und Entschädigungszahlungen nach dem IfSG, sowie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu Diskussionen. Außerdem werfen die Regelungen des Urlaubsrechts wichtige Fragen auf. Auch die neue Rechtsprechung, u. a. zu Arbeitsunfähigkeit und zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen muss beachtet werden.

Kosten

€ 779,45 inkl. 19% MwSt.
Aktuelle Gesetzesänderungen und neueste Rechtsprechung

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Datenübertragung SSL gesichert

Studienkosten/ -modelle

Online od. Präsenzkurs

Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben.

1. Aktuelles aus dem Arbeitsrecht 2022

Dauerbrenner Mobiles Arbeiten – Was sagt der Koalitionsvertrag? Worauf müssen Sie achten? Vergessen Sie den Betriebsrat nicht!

Kurzarbeitergeld – Rechtsgrundlage und Anspruchsvoraussetzungen. Verlängerung der vereinfachten Geltendmachung

3 G am Arbeitsplatz – Wie halten Sie die neuen Regeln ein?

Aktuelles Urlaubsrecht

Urlaub und Corona – wichtige arbeitsrechtliche Fragen, erste richtungsweisende Gerichtsentscheidungen
Verfall von Urlaub und Belehrungspflicht des Arbeitgebers
Stückelung des Urlaubs?
Verfällt der Urlaub bei angeordneter Quarantäne?

Reform des Berufsbildungsrechts mit neuen Fortbildungsabschlüssen, einer Mindestausbildungsvergütung sowie Neuregelung der Teilzeitausbildung

Änderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)?

Umsetzung EuGH-Urteils vom 14.05.2019 zur ArbeitszeiterfassungTipps für die Gestaltung der Arbeitszeit bei mobiler Arbeit
Neue Rechtsprechung zur Rufbereitschaft als Arbeitszeit
Was bringt der Koalitionsvertrag?

Neureglung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes – die Pläne der Ampelkoalition

Sachgrundlose Befristung – wichtige neue Rechtsprechung
Befristung nach Erreichen des Renteneintrittsalters
Zulässigkeit von Kettenbefristungen / ständiger Vertretungsbedarf
Wie funktioniert die neue Brückenteilzeit?

2. Neue Rechtsprechung, die man kennen muss!

Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit

Elektronische AU-Bescheinigung ab 1.7.2022
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Videosprechstunde?
Verhältnis Entgeltfortzahlungsgesetz (EZFG) – Infektionsschutzgesetz
Einschlägige Rechtsprechung zum Erstattungsanspruch des Arbeitgebers nach dem Infektionsschutzgesetz
Urlaub trotz Krankschreibung?
BAG vom 19.12.2019 – Einheit des Versicherungsfalls
BAG zur Erschütterung des Beweiswertes einer AU-Bescheinigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

BEM als Kündigungsvoraussetzung
Rechtsbeistand zum BEM – beachten Sie die neuen Vorgaben durch das Teilhabestärkungsgesetz

Aktuelle Entscheidungen zum AGG

Aktuelle Rechtsprechung zu den Anforderungen an Stellenausschreibungen
Auskunftsanspruch erfolgloser Bewerber
Die „Ming-Vase“ und weitere aktuelle Urteile
Diskriminiert das Gendersternchen?

Aktuelles zur Arbeitsvergütung

Vergütungsanspruch bei Corona-bedingtem Arbeitsausfall
Kinderkrankengeld bei Betreuungsausfall von Kindern
Mindestlohn – quo vadis?
Neue Minijobgrenze geplant

Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Neueste Rechtsprechung zu den Kündigungstatbeständen
Aktuelle Rechtsprechung zum Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen
Neue Rechtsprechung zur Änderungskündigung
Aktuelle Rechtsprechung zur Anhörungsfrist bei Verdachtskündigungen
Kündigung wegen unerlaubter Handynutzung
Anfechtung von Arbeitsverträgen
Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens
Kündigung wegen Trunkenheitsfahrt

Aktuelles zum Zeugnis

Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnisanspruch sowie Zeugnisberichtigungsanspruch

Teilnahmebescheinigung

Es finden diverse Termine in 2022 sowohl in Präsenz als auch im virtuellen Schulungsraum statt.

Sprache
Deutsch
Prüfungsformat
Online od. Präsenz

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