Überblick
- Studiendauer 1 Tag
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Gesamtkosten
886,55 € (inkl. 19 % MwSt)
- Abschluss & Abschlusstitel Teilnahme
- Sprache Deutsch
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Studienbeginn
Mehrmals im Jahr
Kursinfos
Inhalte und Lehrmethodik
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Studieninhalte
- Anpassungsbedarf nach Änderung des Nachweisgesetzes: Neue Arbeitsverträge, Anpassung von Altverträgen.
- Mobiles Arbeiten/Homeoffice: Anspruch, Vereinbarungen, Versicherungsschutz.
- Aktuelles zur Arbeitsvergütung: Mindestlohn, Geringfügigkeitsgrenze, Praktikanten.
- Aktuelles Urlaubsrecht: Mitwirkungspflicht, Urlaubsverfall bei Krankheit, Quarantäne.
- Änderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG): Arbeitszeiterfassung, EuGH-Urteil, Rufbereitschaft.
- Aktuelle Ausgestaltung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes: Befristung, Arbeitsbedingungenrichtlinie, Brückenteilzeit.
- Aktuelles zur Arbeitsunfähigkeit: eAU, Videosprechstunde, Urlaub trotz Krankschreibung.
- Aktuelle Entscheidungen zum AGG: Stellenausschreibungen, Auskunftsanspruch, Diskriminierung von Schwerbehinderten.
- Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abmahnungen, Kündigung, faire Verhandlungen bei Aufhebungsverträgen.
- Neue Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag.
- Aktuelles zum Zeugnis: Zeugnisanspruch, Zeugnisberichtigungsanspruch, Dankesformel-Anspruch
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Lernmethoden
- Online
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Prüfungsform
- Online
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Online-Campus
Nein
Zulassung
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Zielgruppen
- Personalleiter:innen
- Personalsachbearbeiter:innen
- Personalbeauftragte
- Führungskräfte
- Geschäftsführer:innen mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung
- Arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer:innen
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Teilnahmevoraussetzungen
- Keine Teilnahmevoraussetzungen
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 886,55 € (inkl. 19 % MwSt)
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