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Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation | Als Fernstudium oder berufsbegleitende Weiterbildung

Mit einer Weiterbildung für Führungskräfte, bzw. im Bereich des Leadership lernen Sie Ihr Führungsverhalten zu optimieren und mit den Anforderungen Ihres Unternehmen und Ihrer Mitarbeiter umzugehen. Ein entscheidender Faktor um erfolgreich und authentisch Mitarbeiter anzuleiten, ist eine gute Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeiter. Durch das kompetente Führen von Mitarbeitergesprächen können diese begeistert, motiviert oder auch kritisiert werden – ohne dabei demotiviert zu werden.

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Wichtige Fakten für das Fernstudium bzw. die berufsbegleitende Weiterbildung Weiterbildung Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation

In der Kategorie Weiterbildung Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sind aktuell 10 Fernlehrgänge von insgesamt einer Fernhochschule und 5 Fernschulen gelistet und können mit einem Hochschulzertifikat, Teilnahme oder Zertifikat abgeschlossen werden. Von einem Fernschüler müssen ca. 8 bis 20 Stunden pro Woche für das Fernstudium eingeplant werden.

   Voraussetzungen Variiert je nach Anbieter
   Dauer 1 Monat - 12 Monate (Zertifikat)
   Wöchentlicher Aufwand 8 Stunden (Zertifikat) - 20 Stunden (Hochschulzertifikat)

   Abschluss

Hochschulzertifikat, Teilnahme oder Zertifikat
   Kosten 468 € (Zertifikat) - 2.988 € (Hochschulzertifikat)

Wie hoch sind die Kosten im Bereich Weiterbildung Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation?

Für ein Fernstudium Weiterbildung Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation fallen Kosten von 468 € (Zertifikat) bis 2.988 € (Hochschulzertifikat) an.

Für folgende Angebote gibt es einen exklusiven FSD-Rabatt und es kann direkt eine Buchungsanfrage gestellt werden:

Mit welcher Studiendauer müssen Sie rechnen?

Die Dauer des Fernstudiums variiert zwischen 1 und 12 Monaten.

Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Weiterbildung Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation

Insgesamt wurde das Fernstudium „Weiterbildung Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation“ durchschnittlich mit 4 von 5 Sternen von einem Teilnehmer bewertet.

Welche Studieninhalte erwarten Sie?

In einer Weiterbildung wird Führungskräfte vermittelt, wie sie mit verschiedenen Mitarbeitertypen umgehen und wie sie in Personalgesprächen auf individuellen Bedürfnisse und Situationen des Personals eingehen können. Sie trainieren soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen richtig einzusetzen, um Aufgaben durchdacht und effektiv zu delegieren. Zudem erhalten die Teilnehmer Tipps, um Konflikte schnell zu erkennen und diese professionell anzugehen. Damit können Sie die Anforderungen an Ihre Rolle als Führungskraft selbstbestimmt und erfolgreich wahrnehmen.