Fernstudiengang Zertifikatsstudium Training -

Europäischer Hochschulverbund (EHV)

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Überblick

Studiendauer 12 – 14 Monate
Gesamtkosten 4.180 € (MwSt.-befreit)
Monatliche Kosten 290 € (MwSt.-befreit)
Abschluss & Abschlusstitel Zertifikat
Sprache Deutsch
Studienbeginn
Wintersemester

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Kursinfos

Semester / Module

1. Didaktische Grundlagen für die Trainingspraxis

Studieninhalte
Ziele, Prinzipien, Leitideen und Aufgaben des Trainings
Bedarfs- und Aufgabenstellungen sowie Herangehensweisen professioneller Kommunikation, Beratung und Begleitung
gesellschaftliche, rechtliche und ethische Rahmenbedingungen
Reflexion psychologischer Konzepte

4. Persönliche Ressourcen für die Rolle als TrainerIN zielführend aktivieren

Studieninhalte
Mediationskompetenzen im Training (u.a. Umgang mit Konflikten und Konfliktpotential im Training
Einsatz von Mediativer Kommunikation
Reflexion der Erfahrungen aus Alltag und Intervision)
Coachingkompetenzen im Training (wie Pacing und Leading, Zielfokussierung)
Bedarfs- und Ressourcenorientierung im Training (nach Rogers, Grawe, Higgins & Co.)
persönlicher Status Quo/Stärken-Schwächen-Analyse und eigene Lernziele)
Die innere Haltung
Projektion und (Selbst)Reflexion

6. Profession und Rolle

Studieninhalte
Definitionen und Standards
Trainer/in, Moderator/in, Dozent/in, Seminarleiter/in, Lehrer/in, Ausbilder/in & Co.
Professionelles Rollenverständnis als Trainer/in
Vor einer Gruppe stehen, Eigen-/Fremdbild und Bedürfnismanagement
Relevanz von Macht und Hierarchie, Umgang mit Nähe und Distanz
Leiten und Begleiten, Moderieren und Präsentieren, Mediieren und Trainieren
Der gute Zustand, Selbstklärung, Selbstreflexion und Selbstmanagement

7. Grundlagen der Trainingspraxis

Studieninhalte
Gruppendynamik, Gruppenprozesse und Gruppenkommunikation
Rollen, Ränge und Hierarchien
Schwerpunktthema Interkulturelle Kommunikation und Diversity-Kompetenz
Mithilfe von Diversity-Kompetenz von der Gruppe zum Team trainieren
Zielerreichung und Verhandlungskompetenz
Grundlagen zum Umgang mit der Komplexität von Bedürfnissen, Interessen, Gefühlen und Befindlichkeiten
Rechtliche Grundlagen für Beratung und Begleitung
Moderations- und Visualisierungstechniken
Trainieren, Moderieren und Präsentieren
Herausforderungen erkennen und bewältigen
Grundlagen der Seminargestaltung
Roter Faden, Struktur und Konzeption
Medien, Lehr- und Arbeitsmittel professionell erstellen und einsetzen
Elemente der Ergebnissicherung und Evaluation

8. Train the Trainer

Studieninhalte
Bedarfsorientierte Verknüpfung von Theorie und Praxis
Anwendung in Übungen und Rollenspielen
Arbeit in Intervisionsgruppen und Coachteams
persönliche Praxisfeldentwicklung
Praxistraining und Supervision

3. Kommunikation - Grundlagen, Modelle und Techniken

Studieninhalte
Grundmodelle und Techniken der Kommunikation
Rolle des Coaches in Kommunikationsprozessen
wesentliche Elemente aus Transaktionsanalyse
Mediativer Kommunikation (nach Klappenbach) \|Gewaltfreier Kommunikation (nach Rosenberg)
Kommunikationsstörungen/Kommunikationssperren

Inhalte und Lehrmethodik

Lernmethoden
- Online
- Präsenz (optional)
- Selbststudium
- Studienhefte
Online-Campus
Ja
Studienmaterialien
- Digitale Lernmaterialien
- Lernplattform
- Virtueller Seminarraum

Kosten, Förderungen und Rabatte

Gesamtkosten 4.180 € (MwSt.-befreit)
Monatliche Kosten 290 € (MwSt.-befreit)

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