Überblick
- Studiendauer 5 - 17 Monate
- Gesamtkosten 7.200 € (MwSt.-befreit)
- Abschluss & Abschlusstitel Zertifikat
- Sprache Deutsch
-
Zertifizierungen
AZAV 
HZA TÜV Süd -
Studienbeginn
jederzeit
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- Alles zu den Teilnahmevoraussetzungen
- Vollständige Studieninhalte und Studienabläufe
Kursinfos
Studienmodelle
Gefördert Vollzeit: 5 Monate
-
Studiendauer
5 Monate
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Gefördert Teilzeit: 10 Monate
-
Studiendauer
10 Monate
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Berufsbegleitend: 17 Monate
-
Studiendauer
17 Monate
- Gesamtkosten 7.200,00 € (MwSt.-befreit)
Inhalte und Lehrmethodik
-
Studieninhalte
- Personalwesen I
- Grundlagen des Personalwesens
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Personalplanung
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Personalentlohnung
- 2. Personalwesen II
- Personalentwicklung
- Personalführung
- Personalfreisetzung
- Personalcontrolling
- Personalorganisation
- 3. Arbeitsrecht I
- Der Begriff und der Schutz des Arbeitnehmers
- Die Begründung des Arbeitsverhältnisses und der Arbeitsvertrag
- Pflichten des Arbeitnehmers
- Pflichten des Arbeitsgebers
- Besondere Arbeitsverhältnisse
- 4. Personalcontrolling und Payroll
- Grundlagen des Personalcontrollings
- Personalcontrolling und Payroll
- Strategie vs. Operative Effektivität des Personalcontrollings
- Personalcontrolling und Kennzahlensysteme
- Lebenszyklusorientiertes Personalcontrolling
- Demografieorientiertes Personalcontrolling
- Internationales Personalcontrolling
- Instrumente des Personalcontrollings und Messung von Inputleistung
- Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen
- Rahmenbedingungen des Personalcontrolling
- 5. Personalmanagement Seminar
- in der Lage sein, selbstständig schriftliche Arbeiten in diesem oder größerem Umfang zu erstellen
- mit den Bereichen Recherche, Methodik und Analyse vertraut sein
- ausgewählte Themen aus dem Personalmanagement aufbereiten können
- 6. Digital Skills
- Digitale Transformation und Digitale Kommunikation
- Methoden für digitales, agiles und kollaboratives Arbeiten
- Social Media und Mobile
- Digital im Unternehmen: Ausgewählte Szenarien
- Ausgewählte Technologien
- Trends und Ausblick
-
Lernmethoden
- Online
-
Prüfungsform
- Online
- Präsenz
-
Online-Campus
Ja
-
Studienmaterialien
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Audios
- Digitale Lernmaterialien
- Ebooks
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 7.200 € (MwSt.-befreit)
-
Förderung
- Bildungsgutschein (AZAV-Förderung)
Berufsaussichten und Vorteile des Studiums
-
Vorteile des Studiums
- Als HR Generalist:in bist Du gut und breit aufgestellt
- Aussichtsreiche Jobperspektiven
-
Berufsaussichten
- HR Generalist:in
- In kleineren und mittleren Firmen in allen Fragen des Personalmanagements zum Einsatz kommen
- In größeren Unternehmen HR Business Partner:innen in der operativen Betreuung der Fach- und Führungskräfte unterstützen
- Digitale Technologien im Recruiting oder im Personalmanagement souverän einsetzen
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