Überblick
- Studiendauer 5 - 17 Monate
- Gesamtkosten 7.200 € (MwSt.-befreit)
- Abschluss & Abschlusstitel Zertifikat
- Sprache Deutsch
-
Zertifizierungen
AZAV 
HZA TÜV Süd -
Studienbeginn
jederzeit
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- Aktuelle Preise, Rabatte und Förderungsmöglichkeiten
- Alles zu den Teilnahmevoraussetzungen
- Vollständige Studieninhalte und Studienabläufe
Kursinfos
Studienmodelle
Gefördert Vollzeit: 5 Monate
-
Studiendauer
5 Monate
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Gefördert Teilzeit: 10 Monate
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Studiendauer
10 Monate
- Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
- Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein
Berufsbegleitend: 17 Monate
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Studiendauer
17 Monate
- Gesamtkosten 7.200,00 € (MwSt.-befreit)
Inhalte und Lehrmethodik
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Studieninhalte
- Personalwesen
- Grundlagen des Personalwesens: Arbeitsrecht, Personalplanung, Personalbeschaffung und -auswahl, Personalentlohnung
- Personalwesen II
- Personalentwicklung, Personalführung, Personalfreisetzung, Personalcontrolling, Personalorganisation
- Arbeitsrecht I
- Der Begriff und der Schutz des Arbeitnehmers
- Die Begründung des Arbeitsverhältnisses und der Arbeitsvertrag
- Pflichten des Arbeitnehmers
- Pflichten des Arbeitsgebers
- Besondere Arbeitsverhältnisse
- Personalcontrolling und Payroll
- Grundlagen des Personalcontrollings
- Personalcontrolling und Payroll
- Strategie vs. Operative Effektivität des Personalcontrollings
- Personalcontrolling und Kennzahlensysteme
- Lebenszyklusorientiertes Personalcontrolling
- Demografieorientiertes Personalcontrolling
- Internationales Personalcontrolling
- Instrumente des Personalcontrollings und Messung von Inputleistung
- Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen
- Rahmenbedingungen des Personalcontrolling
- Personalmanagement Seminar
- Anwendung theoretischer Grundlagen auf aktuelle Themengebiete, 7-10-seitige Seminararbeit
- Leadership 4.0
- Klassisches Verständnis von Führung
- Führungsinstrumente
- Führung versus Leadership
- Integrales Menschenbild als zukunftsweisendes Modell
- Eigenschaften und Kompetenzen eines Leaders
- Leadership-Modelle
- Agile Leadership-Instrumente
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Lernmethoden
- Online
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Prüfungsform
- Online
- Präsenz
-
Online-Campus
Ja
-
Studienmaterialien
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Audios
- Digitale Lernmaterialien
- Ebooks
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen
Kosten, Förderungen und Rabatte
- Gesamtkosten 7.200 € (MwSt.-befreit)
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Förderung
- Bildungsgutschein (AZAV-Förderung)
Berufsaussichten und Vorteile des Studiums
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Vorteile des Studiums
- Als HR Generalist:in bist Du gut und breit aufgestellt
- Aussichtsreiche Jobperspektiven
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Berufsaussichten
- HR Generalist:in
- In kleineren und mittleren Firmen in allen Fragen des Personalmanagements zum Einsatz kommen
- In größeren Unternehmen HR Business Partner:innen in der operativen Betreuung der Fach- und Führungskräfte unterstützen
- Bereit sein für neue Prozesse, die sich dem digitalen Wandel verschrieben haben
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