Online-Lehrgang HR Manager:in - Personalentwicklung und Kollaboratives Arbeiten -

IU Akademie

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Überblick

Studiendauer 5 - 17 Monate
Gesamtkosten 2.475 € (MwSt.-befreit)
Abschluss & Abschlusstitel Zertifikat
Sprache Deutsch
Zertifizierungen

AZAV

HZA

TÜV Süd
Studienbeginn
jederzeit

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Kursinfos

Studienmodelle

Gefördert Vollzeit: 5 Monate

Studiendauer
5 Monate
Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein

Gefördert Teilzeit: 10 Monate

Studiendauer
10 Monate
Gesamtkosten 0,00 € (MwSt.-befreit)
Preisinformationen 100% förderbar über den Bildungsgutschein

Berufsbegleitend: 17 Monate

Studiendauer
17 Monate
Gesamtkosten 2.475,00 € (MwSt.-befreit)

Inhalte und Lehrmethodik

Studieninhalte
- Personalmarketing und -entwicklung
- Grundlagen des Personalmarketings
- Employer Branding
- Externes Personalmarketing
- Internes Personalmarketing
- Organisation und Erfolgsmessung des Personalmarketings
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Anforderungsprofile und Kompetenzmodelle
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Organisation und Erfolgsmessung der Personalentwicklung
- Planung von Bildungsprozessen bei Erwachsenen
- Didaktisches Handeln auf Einrichtungsebene
- Adressaten- und Zielgruppenorientierung
- Weiterbildungsmarketing
- Analyse von Bildungsbedarfen, -bedürfnissen und -interessen
- Planung und Evaluation von Bildungsprogrammen und -angeboten
- Angewandte Personalentwicklung
- Definition von Personalentwicklung
- Ziele von PE
- Methoden der PE
- Zyklen der PE
- Möglichkeiten der Erfolgskontrolle
- Wichtige Stakeholder in der PE
- Grenzen/Abgrenzung der Personalentwicklung
- Herausforderungen der PE in der Zukunft
- Seminar: Systemische Personalentwicklung
- Gegenüberstellung und Vergleich von klassischer Personalentwicklung und systemischer Personalentwicklung
- Betrachtung der Ansatzpunkte der klassischen PE im Unternehmen
- Auftraggeber, Auftragnehmer und Nutzer/Kunde der PE
- Ziel der klassischen PE
- Kollaboratives Arbeiten
- Selbstgesteuert und kollaborativ lernen
- Netzwerken und kooperieren
- Performance in (virtuellen) Teams
- Kommunizieren, argumentieren und überzeugen
- Konfliktpotenziale erkennen und Konflikte handhaben
- Selbstführung und Personal Skills
Lernmethoden
- Online
Prüfungsform
- Online
- Präsenz
Online-Campus
Ja
Studienmaterialien
- (Fach-)literatur
- (Online-)Bibliothek
- Audios
- Digitale Lernmaterialien
- Ebooks
- Lern-App
- Lernplattform
- Musterfragen (und -lösungen)
- Podcasts
- Skripte
- Videos
- Virtuelle Arbeitsgruppen

Kosten, Förderungen und Rabatte

Gesamtkosten 2.475 € (MwSt.-befreit)
Förderung
- Bildungsgutschein (AZAV-Förderung)

Berufsaussichten und Vorteile des Studiums

Vorteile des Studiums
- Mit dem Trend des lebenslangen Lernens steigt auch die Nachfrage nach Personalentwickler:innen
Berufsaussichten
- HR Manager:in Personalentwicklung und Kollaboratives Arbeiten
- Planung und Durchführung von Weiterbildungen, dem Personalmarketing sowie der Betreuung und Entwicklung des Personals
- Ein modernes Mindset in der Personalentwicklung etablieren

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