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Weiterbildung Personalentwicklung | Als Fernstudium oder berufsbegleitende Weiterbildung

Die Weiterbildung Personalentwicklung kann als Fernstudium (mit Präsenzphasen) und als berufsbegleitende Weiterbildung absolviert werden. Der Studiengang vermittelt Kenntnisse zur Personalplanung, individuellen Karriereplanung, zur Ausbildungsorganisation sowie psychologische Grundlagen. Als angehender Personalmanager erwarten Sie vielversprechende Karriereaussichten in der externen Beratung oder in der Personalentwicklung eines Unternehmens.

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Wichtige Fakten für das Fernstudium bzw. die berufsbegleitende Weiterbildung Weiterbildung Personalentwicklung

In der Kategorie Weiterbildung Personalentwicklung sind aktuell 9 Fernlehrgänge von insgesamt 2 Fernhochschulen und 4 Fernschulen gelistet und können mit einem Hochschulzertifikat, Vorbereitung IHK-Abschluss oder Zertifikat abgeschlossen werden. Von einem Fernschüler müssen ca. 5 bis 12 Stunden pro Woche für das Fernstudium eingeplant werden.

   Voraussetzungen Variiert je nach Anbieter
   Dauer 6 Monate (Hochschulzertifikat) - 12 Monate (Vorbereitung IHK-Abschluss)
   Wöchentlicher Aufwand 5 Stunden (Zertifikat) - 12 Stunden (Vorbereitung IHK-Abschluss)

   Abschluss

Hochschulzertifikat, Vorbereitung IHK-Abschluss oder Zertifikat
   Kosten 380 € (Zertifikat) - 2.490 € (Hochschulzertifikat)

Wie hoch sind die Kosten im Bereich Weiterbildung Personalentwicklung?

Für ein Fernstudium Weiterbildung Personalentwicklung fallen Kosten von 380 € (Zertifikat) bis 2.490 € (Hochschulzertifikat) an.

Für folgendes Angebot gibt es einen exklusiven FSD-Rabatt und es kann direkt eine Buchungsanfrage gestellt werden: Personalentwicklung (-7%) vom Anbieter Deutsche Akademie für Management.

Mit welcher Studiendauer müssen Sie rechnen?

Die Dauer des Fernstudiums variiert zwischen 6 und 12 Monaten.

Hilfreiche Bewertungen und Erfahrungen für die Kategorie Weiterbildung Personalentwicklung

Insgesamt wurde das Fernstudium „Weiterbildung Personalentwicklung“ durchschnittlich mit 4,8 von 5 Sternen von 3 Teilnehmern bewertet.

Durchschnittsbewertungen

der Fernlehrgang der Kategorie Weiterbildung Personalentwicklung

4,8
bewertet von 3 Teilnehmern

Interessante Erfahrungen von Teilnehmern

  • Anne, 32 Jahre, hat den Fernlehrgang: "Personalentwicklung" des Anbieters Deutsche Akademie für Management am 25.04.2021 bewertet. Bewertungen insgesamt: 3
    Unterricht & Konzept
    Inhalt & Materialien
    Betreuung & Organisation

    Das Konzept an sich ist gut, man kann aus einer Vielzahl von Modulen die auswählen, die für einen selbst am interessantesten sind. Die Studienbriefe, die meist zwischen 60-100 sind, geben einen guten Überblick über das Thema. Aufgrund des geringen Umfangs bleiben sie jedoch meist an der Oberfläche, ein fundiertes Wissen vermitteln sie meist nicht. Wer insgesamt einen guten Überblick über das gewählte Thema bekommen möchte, ist mit der Weiterbildung gut beraten. Die Betreuung durch das Studiensekretariat ist super, kompetent freundlich und schnell. Leider ist die fachliche Betreuung durch die Dozenten nicht vergleichbar. Auf Fragen wird zeitnah via Mail (meist innerhalb einer Woche) geantwortet, die Antworten sind jedoch recht kurz gehalten (Meist kamen die Antworten auf 2 Sätze pro Fragestellung). Auf hingewiesene Diskrepanzen oder Unstimmigkeiten wird nicht eingegangen. Uneindeutige Formulierungen in den Klausuren werden nicht geschärft. Wer die Weiterbildung in Vollzeit absolviert und etwa eine Woche Zeit pro Modul mitbringt, bekommt meist keine rechtzeitige Antwort von den Dozenten. Hier könnte nachgelegt werden. Wenn man jedoch den sehr moderaten Preis der Weiterbildung im Vergleich zum Markt bedenkt, ist der Umfang der Betreuung wohl gerechtfertigt. Insgesamt empfehlenswert. Ich habe auch nichts Vergleichbares gefunden, das eine so freie Zeiteinteilung ermöglicht wie die Angebote der DAM.

Welche Studieninhalte erwarten Sie?

Im Fernkurs Personalentwicklung erwarten Sie -  je nach Hochschule - folgende Studieninhalte:

  • Personalplanung, Personalbindung und Personalmarketing
  • Karriereentwicklung
  • Unternehmensziele und Personalentwicklung
  • Kompetenzsicherung und -management
  • Ausbildungsorganisation
  • Psychologische Grundlagen
  • Nachhaltigkeitsmanagement
  • Qualitäts- und Projektmanagement
  • Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Personalcontrolling

Die Module des Fernstudiums vermitteln Absolventen ein tiefgehendes Wissen zur passgenauen Entwicklung Ihres Personals. Sie lernen nicht nur, wie Sie Personal einplanen und selektieren, aber auch wie Sie es Ihren Mitarbeitern im Anschluss ermöglichen, sich individuell weiterzuentwickeln. Grundlagenwissen zur Psychologie und zu Bereichen wie Kompetenzsicherung und Ausbildungsorganisation, befähigt Sie dazu, Mitarbeiter bei der Planung ihres Berufsweges zu unterstützen. Hierbei berücksichtigen Sie nicht nur den Bedarf des Unternehmens, sondern auch die Interessen Ihrer Mitarbeiter, ohne dabei die Zukunft dabei aus den Augen zu verlieren. Arbeitssicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement stellen das Wohlsein Ihrer Mitarbeiter sicher, genauso wie die Work-Life-Balance, mit der Sie sich ebenfalls beschäftigen.

Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen?

Für die Teilnahme an diesem Fernstudium sind keine besonderen Vorkenntnisse notwendig. Kaufmännische Berufserfahrung - am besten mit Personalbezug – ist jedoch empfehlenswert.

Wie sind die Berufsaussichten bzw. Karrieremöglichkeiten im Bereich Weiterbildung Personalentwicklung?

Das Fernstudium Personalentwicklung eignet sich dazu, Ihre Kenntnisse aufzufrischen oder als Quereinsteiger im Bereich Human Resources Fuß zu fassen. Sie können als externer Berater Betriebe bei der Personalbedarfsplanung und bei der Kompetenzentwicklung unterstützen, oder sich für eine Tätigkeit als Personalmanager innerhalb eines Unternehmens entscheiden und hier beispielsweise Weiterentwicklungsmaßnahmen einleiten. Durch Ihre einzigartige Position an der Schnittstelle zwischen Management und Personal, kennen Sie die Zukunftsperspektiven Ihres Unternehmens genauso gut wie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter. So erschaffen Sie ein angenehmes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Was sind die Verdienstmöglichkeiten?

Das Einstiegsgehalt nach erfolgreichem Kursabschluss liegt bei etwa 2.500 € brutto monatlich. Mit einigen Jahren Berufserfahrung können Absolventen je nach Unternehmensgröße und Bundesland ca. 3.600 € brutto pro Monat verdienen.

Über den Autor

Fabian Haubner kümmert sich seit vielen Jahren um die Vermarktung von Fernstudium Direkt. Der ausgebildete Diplom-Kaufmann ist seit 2010 verantwortlich für das Projekt. Dabei kümmert er sich sowohl um die Textqualität als auch um die Usability der Seite.

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