Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws (LL.M.)
- Master (konsekutiv)
- Studienhefte + Online + Präsenz
- Je nach Zeitmodell wählbar zwischen 3 und 4 Semester Studiendauer.
- 26h pro Woche
- Inhalte
- Kursbewertungen
- Beschreibung
- Kosten
- Studienmodelle
- Lernmethodik
- Zielgruppe
- Zulassung
- Service
- Abschluss
- Standorte
- Zertifizierungen
- Weitere Fakten
Studieninhalte
- Einführung in das Recht
- Organisation
- Personalwirtschaft
- Mitarbeiterauswahl und -führung
- Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests
- Assessment Center
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterführung
- Führen mit Zielvereinbarung
- Auslandseinsatz von Mitarbeitern
- Individualarbeitsrecht I (mit europ. Bezügen): Arbeitsvertragsrecht, Europäisches Arbeitsrecht, Case Studies
- Kollektivarbeitsrecht: Koalitionsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht
- Individualarbeitsrecht II (mit europ. Bezügen)
- Leistungsstörungen
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsrechtliche Sonderprobleme
- Arbeitsgerichtliches Verfahren
- Sozialrecht: Einführung in das Sozialrecht, Sozialversicherungsrecht, Sozialgerichtliches Verfahrensrecht, Case Studies
- Personalmarketing und -beratung
- Personalentwicklung in Organisationen
- Handlungsfelder im Bildungsmanagement
- Bewerbermanagement
- Leistungsbeurteilung
- Konflikt und Kooperation
- Mitarbeiterführung
- Outplacement
- 360°-Feedback
- Work-Life-Balance
- Master-Thesis
- Forschungskolloquium
- Kolloquium
GESAMTBEWERTUNG DIESES KURSES:
Kursbeschreibung des Anbieters:
Der Fernstudiengang Arbeitsrecht und Personalmanagement mit Abschluss Master of Laws umfasst 90 ECTS. Hierbei handelt es sich um ein weiterbildendes Masterprogramm. Zugangsvoraussetzung ist in der Regel ein vorangegangenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Staatsexamen, Diplom- oder Bachelorabschluss.
Entsprechend ihrer Vorkenntnisse durchlaufen Sie entweder eine Einführung in das Recht oder in das Organisations- und Personalwesen. Anschließend eignen Sie sich fundiertes Know-how aus zwei sich ergänzenden Themenfeldern an: Zum einen ist dies juristisches Wissen zum Individual-, Kollektiv- und Sozialrecht. Zum anderen bietet das Fernprogramm die betriebswirtschaftlich orientierten Inhalte Mitarbeiterauswahl und -führung sowie Education und Personalentwicklungsmanagement als Teil des Personalmarketings.
Ziel dieses Fernstudiengangs ist es, Sie gleichermaßen mit juristischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten der Mitarbeiterbetreuung vertraut zu machen. Außerdem soll er Sie dazu qualifizieren, die mit der Personalarbeit zusammenhängenden Vorgänge zu bewerten und Lösungen für relevante Problemstellungen zu finden. Da das Programm den Fokus auf hohen Praxisbezug und direkte Einsetzbarkeit der Inhalte legt, handelt es sich um einen anwendungsorientierten Fernstudiengang.
Hier umfangreiches Infomaterial kostenfrei bestellen
Fordern Sie eine Preisauskunft direkt bei der Fernschule an und erfahren Sie gleichzeitig alles über individuelle Rabatte sowie Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten.
Datenübertragung SSL gesichert
Master 24 Monate
Studienbeginn: quartalsweise
Gesamtkosten | Monatl. Kosten |
---|---|
13.416,00 € (MwSt.-befreit) | 559,00 € (MwSt.-befreit) |
zzgl. 650 € einmalige Prüfungsgebühr, fällig bei der Anmeldung zur Thesis
Master 36 Monate
Studienbeginn: quartalsweise
Gesamtkosten | Monatl. Kosten |
---|---|
14.040,00 € (MwSt.-befreit) | 390,00 € (MwSt.-befreit) |
zzgl. 650 € einmalige Prüfungsgebühr, fällig bei der Anmeldung zur Thesis
Lernmethodik
Lernmethoden
- Online
- Studienhefte
- Präsenz (optional)
Prüfungsform
- Online
- Präsenz
Prüfungsformate
- Masterarbeit
Zugangsvoraussetzung ist in der Regel ein vorangegangenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Staatsexamen, Diplom- oder Bachelorabschluss.
Studienmaterialien
- (Online-)Bibliothek
- Videos
- Lehrgangsbriefe
- Lernplattform
Zielgruppen
- Berufstätige im Personal- und Rechtsbereich
- Jurist:innen mit Interesse an Arbeitsrecht und HR-Themen
- Berater:innen und Führungskräfte im Personalwesen
- Absolvent:innn rechtswissenschaftlicher Studiengänge mit Fokus auf Arbeitsrecht
Bildungsabschluss
- Abschluss mit Staatsexamen, Diplom- oder Bachelor mit jur. oder wirtschaftswiss. Ausrichtung zzgl. 1 Jahr Berufserfahrung. Eine Berufserfahrung wird mit bis zu 30 ECTS berücksichtigt.
(Schul-)Abschlüsse
- Erststudium
(Digitale) Serviceleistungen
- 100% online absolvierbar
- Online Campus
Betreuung
- Persönliche:r Studienbetreuer:in
- Persönliche Beratung und Betreuung
- Persönliche:r Studiencoach:in
Abschluss
Master of Laws (LL.M.)Göttingen
#Online#, Berlin, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Göttingen, Hannover, Heidelberg, Köln, Ludwigshafen, München, Ratingen, Regensburg, Stade, Wien
Zertifizierungen
- ZFU
Deutsch
Online od. Präsenz
90 ECTS
Mehrmals im Jahr
Ist dies doch nicht der richtige Kurs / Studiengang für Sie? Alternativen finden Sie hier:
Master Psychologie →Master Psychologie, Beratung und Coaching →
Allgemeine Psychologie →

Bestellen Sie jetzt kostenlos und unverbindlich Infomaterial: Alle Informationen (Kosten, Voraussetzungen, ...) kommen bequem per Post oder per E-Mail.
Datenübertragung SSL gesichert
Ist dies doch nicht der richtige Kurs / Studiengang für Sie? Alternativen finden Sie hier:
Master Psychologie →Master Psychologie, Beratung und Coaching →
Allgemeine Psychologie →
