Betriebspsychologie | Im Fernstudium als Master oder als berufsbegleitende Weiterbildung
Personalführung und Personalentwicklung sind prozessorientiert und erfordern von Geschäftsführern und Personalleitern heute Grundkenntnisse in Psychologie. Ein Fernstudium in Betriebspsychologie als Weiterbildung hilft Ihnen dabei, Motivations- und Konfliktgespräche professioneller zu führen und vermittelt Ihnen darüber hinaus die Fähigkeit, Bedarfe und Bedürfnisse Ihrer Angestellten besser zu verstehen.
- Weiterbildung Arbeits- und Organisationspsychologie 1 Kurs
- Weiterbildung Betriebspsychologie 1 Kurs
- Weiterbildung Personalpsychologie 2 Kurse
- Weiterbildung Psych. Belastung&Mobbing am Arbeitsplatz 1 Kurs
- Weiterbildung Psychologie für Führungskräfte 1 Kurs
- Weiterbildung Rehabilitationspsychologie 2 Kurse
Psychologie und Berufswelt gehen Hand in Hand. Immer mehr Unternehmen setzen auf Experten, die im Bereich der Betriebspsychologie geschult sind.
Als Experte in Wirtschaftspsychologie machst Du Dich in Deinem Unternehmen unersetzbar. Du erfasst die Zusammenhänge zwischen menschlicher Psyche und ökologischem Umfeld und kannst genaue Analysen erstellen. Der Abschluss an der IUBH vermittelt Dir fundierte Kenntnisse, mit denen Du eine spannende Karriere aufbauen kannst. Schreibe Dich jetzt ein – online und komplikationslos!
Passende Kurse / Studiengänge im Bereich Betriebspsychologie
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Wichtige Fakten für das Fernstudium bzw. die berufsbegleitende Weiterbildung Betriebspsychologie
| Voraussetzungen | Variiert je nach Anbieter |
| Dauer | 1 Monat (Teilnahme) - 18 Monate (Master (weiterbildend)) |
| Wöchentlicher Aufwand | 5 Stunden (Hochschulzertifikat) - 15 Stunden (Master (weiterbildend)) |
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Abschluss |
Hochschulzertifikat, Master (weiterbildend), Teilnahme oder Zertifikat |
| Kosten | 840 € (Hochschulzertifikat) - 15.423,12 € (Master (weiterbildend)) |
Welche Studieninhalte erwarten Sie?
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Fernlehrgänge bieten Ihnen viele thematische Schnittmengen mit der Arbeits- und Organisationspsychologie an und diversifizieren die vielen Angebote. Wie verlaufen Kommunikations- und Arbeitsprozesse ab? Welche Störungen können psychologisch bedingt den Ablauf behindern? Wie lassen sich Mitarbeiter und/oder Abteilungen besser motivieren? Welche Faktoren sind für das Betriebsklima und damit für die Arbeitsplatzzufriedenheit wichtig? Menschen besser kennenzulernen ist daher der erste Schritt einer guten Personalführung, die sich dadurch auszeichnet, die jeweiligen Belastungen und Möglichkeiten der Mitarbeiter besser einzuschätzen und bei anliegenden Entscheidungen mit in den Blick zu nehmen.
Zu den Studieninhalten gehören unter anderem:
- Methoden der Gesprächsführung
- Grundlagen der Psychologie in Unternehmen und der Personalführung
- Führungstheorien und Führungsmodelle
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsmotivation
- Arbeitsplatzzufriedenheit
- Führungsmodelle und -theorien.
- Fallbeispiele
Beschreibung des Fernstudiums bzw. der berufsbegleitenden Weiterbildung
Ein Beispiel zur Veranschaulichung: Sie führen als Geschäftsführer mit Herrn Maier zum Ende des Jahres ein Gespräch über die Zielvorgaben des Vertriebs, die zu Beginn des Jahres definiert wurden. Leider ist das Ergebnis nicht so wie erwartet ausgefallen. Herr Maier ist als Vertriebsleiter für das Ergebnis verantwortlich und hat im Laufe des Jahres zwei erfahrene Mitarbeiter aus seiner Abteilung verloren, die nicht gleichwertig ersetzt werden konnten. Darüber hinaus hat Herr Maier familiäre Probleme, weil seine jüngste Tochter an Magersucht erkrankt ist. In dem Gespräch zögert Herr Maier damit, über seine familiären Probleme und die Belastungen zu sprechen. Er denkt, dass die privaten Probleme nichts mit den Aufgaben und Ergebnissen der Arbeit zu tun haben sollten.
Mit einer Weiterbildung im Fernstudiengang Betriebspsychologie haben Sie gelernt, dass Führung auch eine Sorgfaltspflicht gegenüber Mitarbeitern bedeutet und Privates nicht immer strikt von Beruflichem getrennt werden kann. Sie berücksichtigen auch, dass Herr Maier in all den Jahren zuvor Spitzenleistungen gebracht hat. Sie führen das Gespräch auf gleicher Augenhöhe, bringen Herrn Maier Verständnis entgegen und machen ihm klar, dass er zukünftig bei solchen Problemen angstfrei früher ein Gespräch mit Ihnen suchen sollte.
Voraussetzungen
Es gibt in der Regel keine formalen Voraussetzungen. Gleichwohl eignet sich die berufsbegleitende Weiterbildung für Berufstätige, die in Personalverantwortung sind oder eben Geschäftsführer eines Unternehmens. Wenn Hochschulen hier Weiterbildungen anbieten, kann es allerdings sein, dass ein erster akademischer Abschluss zu den Voraussetzungen zählt. Hier kommt es auch auf die Struktur und Form des Weiterbildungsangebots an. Einige Anbieter setzen Ihren Fokus im Fernstudiengang Betriebspsychologie stark auf den Präsenzunterricht und ergänzen ihre Inhalte nur zur Nachbereitung auf Online-Platformen. Hier sollten Sie bei Prüfung der Angebote schauen, wie viel Zeit der Kurs in Anspruch nimmt.
Andere Anbieter wiederum konzentrieren sich sehr viel stärker auf die digitale Lehrvermittlung und geben Ihnen die Möglichkeit, flexibler zu lernen. Die jeweiligen Lehrinhalte werden Ihnen dann auf E-Learning-Plattformen, durch Podcasts oder in Form von Studienbriefen zu Hause vermittelt, und es liegt an Ihnen, wie und wann Sie die zusätzliche Lernbelastung berufsbegleitend meistern.
Zu den persönlichen Voraussetzungen eines Weiterbildenden gehören Ausdauer, Offenheit für neue Denkmodelle und Belastbarkeit:
Berufsbild/Tätigkeiten
Das Berufsbild eines Betriebspsychologen ist hier nicht wörtlich zu verstehen. Sie erwerben sich mit dem Fernlehrgang Betriebspsychologie weitere Kompetenzen in der Personalführung, werden aber als Betriebspsychologe ohne akademische Qualifikationen in einschlägiger Richtung nicht arbeiten. Als Personalleiter oder Personalverantwortlicher einer Abteilung können Sie jedoch nach Abschluss der Weiterbildung Ihr neu erworbenes Wissen gleich praktisch umsetzen und damit zum Mehrwert der Unternehmenskultur maßgeblich beitragen.
Wie sind die Berufsaussichten bzw. Karrieremöglichkeiten im Bereich Betriebspsychologie?
Viele Personalverantwortliche haben im Rahmen ihrer akademischen Ausbildung rein betriebswirtschaftliche Inhalte gelernt. Es gibt zahlreiche Studien, die belegen, dass Deutschland in der Wirtschaft ein Führungsdefizit hat und Unternehmen es immer noch nicht verstehen, wie wichtig auch ein psychologisches Feingefühl bei der Mitgestaltung und Entwicklung des Unternehmens ist. Anerkennung und Wertschätzung in Unternehmen werden immer mehr zu harten Faktoren bei der Entscheidung junger Fachkräfte. Zunehmende Mobilität und demografischer Wandel machen hier bei allen Personalverantwortlichen ein Umdenken notwendig. Mit einem Fernstudium Betriebspsychologie lassen Sie erkennen, dass Sie die Zeichen der Zeit erkannt haben und wissen, dass Ihr Unternehmen hier zukünftig mehr anbieten muss als eine gute Bezahlung.
Pro und Contra Fernstudium Betriebspsychologie
| Pro | Die Fernstudiengänge schließen alle mit einem Zertifikat ab und erweitern das Qualifikationsbild von Personalverantwortlichen. Die Inhalte der Lehrgänge sind umfassend gestaltet und schnell in der Praxis umsetzbar. Der Mehrwert des Gelernten macht sich nach wenigen Monaten für die Weiterbildenden bezahlt und kann gut nachverfolgt werden. Die Weiterbildung ist flexibel abrufbar und damit für Berufstätige mit Personalverantwortung sehr effizient. |
| Contra | Unternehmen, die von ihrer Unternehmenskultur die Zeichen der Zeit noch nicht erkannt haben, werden keinen Sinn in dieser Weiterbildung sehen und sie auch nicht wertschätzen. Manche Anbieter haben den Lehrinhalt zu wenig konkretisiert, sodass die Gefahr besteht, dass die Weiterbildung wenig strukturiert und sinnvoll ist. Die zeitliche Zusatzbelastung für Berufstätige bei Weiterbildungslehrgängen an Hochschulen ist enorm. Eine hohe Zahl von Präsenzzeiten können Berufstätige hier abschrecken oder ihre Weiterbildung unmöglich werden lassen. |
Wie hoch sind die Kosten im Bereich Betriebspsychologie?
Für ein Fernstudium Betriebspsychologie fallen Kosten von 840 € (Hochschulzertifikat) bis 15.423,12 € (Master (weiterbildend)) an.
Für folgendes Angebot gibt es einen exklusiven FSD-Rabatt und es kann direkt eine Buchungsanfrage gestellt werden: Betriebspsychologie Nanodegree (-10%) vom Anbieter AKAD University.
Mit welcher Studiendauer müssen Sie rechnen?
Die Dauer des Fernstudiums variiert zwischen 1 und 18 Monaten.