Personalführung und Personalentwicklung sind prozessorientiert und erfordern von Geschäftsführer:innen und Personalleiter:innen heute Grundkenntnisse in Psychologie. Ein Fernstudium in Betriebspsychologie als Weiterbildung hilft Dir dabei, Motivations- und Konfliktgespräche professioneller zu führen und vermittelt Dir darüber hinaus die Fähigkeit, Bedarfe und Bedürfnisse Deiner Angestellten besser zu verstehen.
Studiengangstipp
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Psychologie und Berufswelt gehen Hand in Hand. Immer mehr Unternehmen setzen auf Experten, die im Bereich der Betriebspsychologie geschult sind.
Als Experte in Wirtschaftspsychologie machst Du Dich in Deinem Unternehmen unersetzbar. Du erfasst die Zusammenhänge zwischen menschlicher Psyche und ökologischem Umfeld und kannst genaue Analysen erstellen. Der Abschluss an der IUBH vermittelt Dir fundierte Kenntnisse, mit denen Du eine spannende Karriere aufbauen kannst. Schreibe Dich jetzt ein – online und komplikationslos!
Es wurden 5 Kurse / Studiengänge im Bereich Betriebspsychologie gefunden.
Ein Beispiel zur Veranschaulichung: Du führst als Geschäftsführer:in mit Herrn Maier zum Ende des Jahres ein Gespräch über die Zielvorgaben des Vertriebs, die zu Beginn des Jahres definiert wurden. Leider ist das Ergebnis nicht so wie erwartet ausgefallen. Herr Maier ist als Vertriebsleiter für das Ergebnis verantwortlich und hat im Laufe des Jahres zwei erfahrene Mitarbeiter aus seiner Abteilung verloren, die nicht gleichwertig ersetzt werden konnten. Darüber hinaus hat Herr Maier familiäre Probleme, weil seine jüngste Tochter an Magersucht erkrankt ist. In dem Gespräch zögert Herr Maier damit, über seine familiären Probleme und die Belastungen zu sprechen. Er denkt, dass die privaten Probleme nichts mit den Aufgaben und Ergebnissen der Arbeit zu tun haben sollten.
Mit einer Weiterbildung im Fernstudiengang Betriebspsychologie hast Du gelernt, dass Führung auch eine Sorgfaltspflicht gegenüber Mitarbeiter:innen bedeutet und Privates nicht immer strikt von Beruflichem getrennt werden kann. Du berücksichtigst auch, dass Herr Maier in all den Jahren zuvor Spitzenleistungen gebracht hat. Du führst das Gespräch auf gleicher Augenhöhe, bringst Herrn Maier Verständnis entgegen und machst ihm klar, dass er zukünftig bei solchen Problemen angstfrei früher ein Gespräch mit Dir suchen sollte.
Welche Studieninhalte erwarten dich im Fernstudium Betriebspsychologie?
Fernlehrgänge bieten Dir viele thematische Schnittmengen mit der Arbeits- und Organisationspsychologie an und diversifizieren die vielen Angebote. Wie verlaufen Kommunikations- und Arbeitsprozesse ab? Welche Störungen können psychologisch bedingt den Ablauf behindern? Wie lassen sich Mitarbeiter:innen und/oder Abteilungen besser motivieren? Welche Faktoren sind für das Betriebsklima und damit für die Arbeitsplatzzufriedenheit wichtig? Menschen besser kennenzulernen ist daher der erste Schritt einer guten Personalführung, die sich dadurch auszeichnet, die jeweiligen Belastungen und Möglichkeiten der Mitarbeiter:innen besser einzuschätzen und bei anliegenden Entscheidungen mit in den Blick zu nehmen.
Zu den Studieninhalten gehören unter anderem:
- Methoden der Gesprächsführung
- Grundlagen der Psychologie in Unternehmen und der Personalführung
- Führungstheorien und Führungsmodelle
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsmotivation
- Arbeitsplatzzufriedenheit
- Führungsmodelle und -theorien.
- Fallbeispiele
Welche Voraussetzungen sollten Studieninteressierte für den Fernkurs mitbringen?
Es gibt in der Regel keine formalen Voraussetzungen. Gleichwohl eignet sich die berufsbegleitende Weiterbildung für Berufstätige, die in Personalverantwortung sind oder eben Geschäftsführer:innen eines Unternehmens. Wenn Hochschulen hier Weiterbildungen anbieten, kann es allerdings sein, dass ein erster akademischer Abschluss zu den Voraussetzungen zählt. Hier kommt es auch auf die Struktur und Form des Weiterbildungsangebots an. Einige Anbieter setzen ihren Fokus im Fernstudiengang Betriebspsychologie stark auf den Präsenzunterricht und ergänzen ihre Inhalte nur zur Nachbereitung auf Online-Platformen. Hier solltest Du bei Prüfung der Angebote schauen, wie viel Zeit der Kurs in Anspruch nimmt.
Andere Anbieter wiederum konzentrieren sich sehr viel stärker auf die digitale Lehrvermittlung und geben Dir die Möglichkeit, flexibler zu lernen. Die jeweiligen Lehrinhalte werden Dir dann auf E-Learning-Plattformen, durch Podcasts oder in Form von Studienbriefen zu Hause vermittelt, und es liegt an Dir, wie und wann Du die zusätzliche Lernbelastung berufsbegleitend meisterst.
An welche Zielgruppen richtet sich der Fernkurs Betriebspsychologie?
Ein Fernstudium in Betriebspsychologie richtet sich an unterschiedliche Zielgruppen, die je nach Vorbildung und beruflicher Situation verschiedene Erwartungen und Bedürfnisse mitbringen. Dabei unterscheidet man vor allem zwischen Personen mit akademischem Abschluss und solchen ohne formalen Hochschulabschluss.
Zielgruppen mit akademischem Abschluss für ein Fernstudium in Betriebspsychologie
Personen mit einem bereits abgeschlossenen Studium, beispielsweise in Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder Ingenieurwesen, nutzen ein Fernstudium in Betriebspsychologie häufig zur Spezialisierung oder beruflichen Neuorientierung. Typische Personas sind:
- Berufstätige Fachkräfte: Menschen, die bereits im Personalwesen, in der Organisationsentwicklung oder im Management tätig sind und ihre Kompetenzen in psychologischen Methoden vertiefen möchten, um Arbeitsprozesse und Mitarbeiterführung zu optimieren.
- Quereinsteiger:innen mit akademischem Hintergrund: Personen, die aus anderen Fachrichtungen kommen und sich durch das Fernstudium betriebspsychologisches Wissen aneignen, um in Bereichen wie Change Management oder Teamführung Fuß zu fassen.
- Eltern mit abgeschlossenem Studium: Berufstätige Eltern, die Familie und Weiterbildung flexibel miteinander kombinieren wollen und daher ein Fernstudium bevorzugen, um sich im Bereich Betriebspsychologie weiterzubilden.
Zielgruppen ohne akademischen Abschluss für ein Fernstudium in Betriebspsychologie
Für Personen ohne Abitur oder Hochschulabschluss gibt es speziell konzipierte Fernlehrgänge in Betriebspsychologie, die keine reguläre akademische Qualifikation darstellen, aber praxisnahes Wissen vermitteln. Diese Zielgruppen sind beispielsweise:
- Berufstätige ohne Studium: Mitarbeitende in Unternehmen, die sich neben dem Job grundlegende Kenntnisse in Betriebspsychologie aneignen möchten, um etwa im Personalmanagement oder in der Teamkoordination besser zu agieren.
- Eltern und Teilzeitbeschäftigte: Personen mit familiären Verpflichtungen, die eine kurze, flexible Weiterbildung suchen, um ihre Karrierechancen zu verbessern, ohne ein mehrjähriges Studium absolvieren zu müssen.
- Quereinsteiger:innen ohne akademische Vorbildung: Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen und mit einem kompakten Fernlehrgang erste Einblicke in betriebspsychologische Themen erhalten möchten, bevor sie eventuell eine akademische Weiterbildung anstreben.
Berufliche Hintergründe und Motivation für ein Fernstudium in Betriebspsychologie
Unabhängig vom Bildungsabschluss profitieren folgende Berufsgruppen von einem Fernstudium in Betriebspsychologie:
- Personen aus dem Personalwesen, die ihre Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung erweitern wollen.
- Führungskräfte und Teamleiter:innen, die psychologische Methoden zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und zur Konfliktlösung einsetzen möchten.
- Berater:innen im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management, die ihr Fachwissen durch psychologische Ansätze ergänzen wollen.
Das Fernstudium ermöglicht es, berufliche und private Verpflichtungen flexibel mit der Weiterbildung zu verbinden, was besonders für Berufstätige und Eltern attraktiv ist. Zudem bietet es eine praxisnahe Alternative zu klassischen Hochschulstudiengängen wie Wirtschaftspsychologie oder Arbeits- und Organisationspsychologie, die meist längere Studienzeiten und Zugangsvoraussetzungen wie Abitur erfordern.
Bist du für einen Fernlehrgang in der Fachrichtung Betriebspsychologie geeignet?
Diese Soft Skills solltest du mitbringen, wenn du dich für einen Fernlehrgang im Bereich Betriebspsychologie interessierst:
- Einfühlungsvermögen
- Kommunikationsstärke
- Organisationsfähigkeit
- Sozialkompetenz
Wie sind die Berufsaussichten und Karrieremöglichkeiten nach einem Fernlehrgang im Bereich Betriebspsychologie?
Das Berufsbild eines:r Betriebspsycholog:in ist hier nicht wörtlich zu verstehen. Du erwirbst dir mit dem Fernlehrgang Betriebspsychologie weitere Kompetenzen in der Personalführung, wirst aber als Betriebspsycholog:in ohne akademische Qualifikationen in einschlägiger Richtung nicht arbeiten. Als Personalleiter:in oder Personalverantwortliche:r einer Abteilung kannst Du jedoch nach Abschluss der Weiterbildung Dein neu erworbenes Wissen gleich praktisch umsetzen und damit zum Mehrwert der Unternehmenskultur maßgeblich beitragen.
Viele Personalverantwortliche haben im Rahmen ihrer akademischen Ausbildung rein betriebswirtschaftliche Inhalte gelernt. Es gibt zahlreiche Studien, die belegen, dass Deutschland in der Wirtschaft ein Führungsdefizit hat und Unternehmen es immer noch nicht verstehen, wie wichtig auch ein psychologisches Feingefühl bei der Mitgestaltung und Entwicklung des Unternehmens ist. Anerkennung und Wertschätzung in Unternehmen werden immer mehr zu harten Faktoren bei der Entscheidung junger Fachkräfte. Zunehmende Mobilität und demografischer Wandel machen hier bei allen Personalverantwortlichen ein Umdenken notwendig. Mit einem Fernstudium Betriebspsychologie lässt Du erkennen, dass Du die Zeichen der Zeit erkannt hast und weißt, dass Dein Unternehmen hier zukünftig mehr anbieten muss als eine gute Bezahlung.
Welche Vorteile bringt dir der Fernlehrgang Betriebspsychologie?
Die Fernstudiengänge schließen alle mit einem Zertifikat ab und erweitern das Qualifikationsbild von Personalverantwortlichen. Die Inhalte der Lehrgänge sind umfassend gestaltet und schnell in der Praxis umsetzbar. Der Mehrwert des Gelernten macht sich nach wenigen Monaten für die Weiterbildenden bezahlt und kann gut nachverfolgt werden. Die Weiterbildung ist flexibel abrufbar und damit für Berufstätige mit Personalverantwortung sehr effizient.
Wie hoch sind die Kosten im Bereich Betriebspsychologie?
Für ein Betriebspsychologie fallen Kosten von 7.908 € (Hochschulzertifikat) bis 13.170 € (Master (weiterbildend)) an.
Mit welcher Studiendauer kannst du im Fach Betriebspsychologie rechnen?
Die Dauer des Fernkurses variiert zwischen 4 (Zeugnis) und 24 Monaten (Master (weiterbildend)). Die durchschnittliche Studiendauer beträgt 13,2 Monate.