Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in

Modul 1: Personalmanagement 4.0

Tag 1
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

Stellenbeschreibung

Anforderungsprofile
Funktionsbeschreibung

Personalauswahl

Bewerbungsgespräche
Assessment Center: Fragetechniken und Auswahlverfahren
Onboarding

Personalmarketing

Erfolgreiche Karrierewebseiten
Social Media Einsatz
Generationen Y & Z

Recruiting

Online-Stellenbörsen
Gestaltung von Stellenanzeigen
Aktive Ansprache

Tag 2
Dipl.-Ök. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

HR Risikomanagement

Risiken identifizieren, bewerten und managen
Risikoarten und Risikokategorien
Fluktuations- und Fehlzeitenmanagement

Elemente des modernen Personalmanagements

Arbeitszeitmodelle
Entgeltsysteme und Entgeltkonzepte
Leistungsorientierte Vergütungsmodelle

Personalentwicklung

Bedarfsermittlung
Mitarbeitendenbeurteilung
Potenzialanalyse
Zielvereinbarungen
Personalentwicklungsinstrumente

Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht

Tag 3
Dr. Carmen Hergenröder

Einstellung von Mitarbeitenden

Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
Probezeit und Probezeitverlängerung
Befristete und Teilzeitarbeitsverhältnisse

Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis

Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden
Richtiger Einsatz des Direktionsrechts
Personalakten korrekt führen
Nebentätigkeit
Korrektes Verhalten im Krankheitsfall
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Urlaub
Mutterschutz und Elternzeit

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Ermahnung und Abmahnung
Anhörung des Betriebsrats
Probezeitkündigung
Außerordentliche Kündigung
Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
Verdachts- / Änderungskündigung
Aufhebungsvertrag
Kündigung Auszubildender
Aktuelles zum Zeugnisrecht

Modul 3: Modernes Personalcontrolling

Online-Lernphase: 2 Wochen
Prof. Dr. Nicolas Warkotsch

Personalcontrolling

Aufgaben
Inhalte

Personalbedarfsplanung

Anzahl
Qualifikation

Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle

Basiskosten
Zusatzkosten
Sozialabgaben

Informationsversorgung

Kennzahlen
Analysen
Berichtswesen

Controlling des Personalbereichs

Effizienz des Personalmanagements
Wertschöpfung des Personalmanagements

Kursbeschreibung des Anbieters:

Die zunehmende Digitalisierung und der Fachkräftemangel stellen Unternehmen auch in der Personalarbeit vor neue Herausforderungen. Mit der Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen für die professionelle Personalarbeit von heute und morgen.

Studienkosten/ -modelle

Onlinekurs

Die Weiterbildung richtet sich branchenübergreifend an Sachbearbeiter/innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeiter des Personalbereichs, Assistenten/-innen und kaufmännische Angestellte.

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.

Abschluss